¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte?

¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo!🎯

En DHL Freight Spain estamos buscando un/a especialista en Human Resources Business Partner (HRBP) para nuestra Head Office en Coslada (Madrid), con el fin de apoyar en el desarrollo y administración de planes y procesos de exportación para proporcionar la preparación y aprobación de la documentación a través de las autoridades pertinentes y guiar y asesorar a los clientes sobre las operaciones y regulaciones de importación en línea con la estrategia y los objetivos comerciales, las directrices y políticas corporativas

¿Qué estamos buscando?

· Licenciatura/Diplomatura relacionada (Esencial)

• Master, Posgrado o Programa Avanzado similar (Deseable)
• Formación en varios ámbitos de RRHH (Esencial)
• Formación en Compliance (Deseable)
• Experiencia mínima de 2 años en el sector (Deseable)
• Experiencia en gestión de recursos humanos durante al menos 3 años (Esencial)
• Experiencia demostrable en las áreas de Payroll y Comp& Benefits (Esencial)
• Ofimática avanzada y dominio de softwares de gestión empresarial de RRHH (Esencial)
• Castellano (Esencial)
• Nivel de inglés Medio-Avanzado (B2+/C1) (Esencial)
• Portugués/Otros idiomas (Deseable)

Funciones y responsabilidades:

• Gestiona los expedientes del personal, contratos, permisos, vacaciones y otras variables o demás información relacionada con el personal para el Payroll.
• Verificar y controlar el proceso de payroll, supervisando la gestión del proceso con la gestoría externa de nóminas.
• Colaborar con cada manager en la elaboración y descripción de los puesto de los diferentes cargos de la empresa, aplicando diversas metodologías.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal para la incorporación de distintos perfiles profesionales a la organización.
• Coordinar y gestionar con los manager el On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados/as y el Off-boarding de las salidas de colaboradores.
• Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de formación con los managers.
• Preparación de planes de formación para su aprobación, implementación, coordinación y seguimiento. Realizar comunicaciones a Fundae en colaboración con un proveedor externo.
• Contactar y gestionar con proveedores de formación para la realización de cursos de formación.
• Gestionar con los formadores internos cursos de formación para los empleados/as.
• Participar activamente como Facilitador en las formaciones internas de la empresa.
• Registrar las formaciones realizadas en la empresa.
• Atender, dar seguimiento y respuesta las consultas de los empleados/as en todo lo que concierne los temas de RRHH y a su relación con la empresa.
• Apoyar al Director/a de Recursos Humanos en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.
• Colaborar en la gestión del proceso de la Encuesta Corporativa de Satisfacción de Empleados/as.
• Colaborar y participar en la medida de su responsabilidad en los procesos y proyectos corporativos del Grupo DPDHL.
• Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo, proponer prácticas de engagement y promoción profesional.
• Preparación de informes y ficheros de RRHH, que se reportan a la Dirección de RRHH, Financiera y otros dptos.
• Búsqueda, propuesta y gestión de subvenciones en los dominios de RRHH.
• Participación en auditorías internas, externas y/o corporativas.
• Gestión de facturas y elaboración de pedidos de proveedores de RRHH.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares)
• Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as
• Retribución Flexible (Transporte, Guardería, Formación)
• Club descuentos de DHL
• Fruta en la oficina

¡No lo dudes, es tu oportunidad! 🎢