En nuestra compañía apostamos por el talento joven y queremos ofrecer a nuevos profesionales la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento.

Buscamos a personas recién tituladas o a punto de finalizar sus estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Aeronáutica o titulaciones afines, que quieran dar sus primeros pasos profesionales participando en una beca dentro del Área Customer Project Management.

La persona becaria participará en actividades clave del área, teniendo la oportunidad de adquirir una visión global del ciclo de vida de los proyectos y contribuir a su eficiencia. Entre las funciones principales se incluyen:

• Colaborar en la mejora de los procesos del área.
• Apoyar en la preparación del informe financiero trimestral relacionado con diferentes proyectos.
• Acompañar la estandarización de la gestión de proyectos a nivel global.
• Colaborar en el análisis del cumplimiento de los principales parámetros de los proyectos implementados, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.

Se trata de una oportunidad ideal para desarrollar habilidades de análisis, planificación y gestión, trabajando mano a mano con un equipo experimentado y multidisciplinar.

Buscamos jóvenes con ganas de aprender, crecer y aportar. Nos gustaría que contases con:

• Titulación universitaria o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Aeronáutica
• Conocimientos en metodologías de Gestión de Proyectos (valorable, no imprescindible).
• Habilidades personales:
  • Asertividad
  • Pragmatismo
  • Capacidad de síntesis
  • Espíritu conciliador
• Idiomas:
  • Inglés: nivel alto oral y escrito (deseable).
  • Portugués: opcional, valorable positivamente.

• No se requiere conocimiento técnico previo. La beca incluye aprendizaje guiado y acompañamiento continuo.
• Formarás parte de un entorno colaborativo, con profesionales dispuestos a ayudarte a crecer.
• En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.