Job Description

Acerca de la oportunidad

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia.

En este rol serás responsable de ejecutar el plan ABP para distribuidores y retailers, relacionado con activación, renovación e innovación en países claves, para construir un partnership basado en customer insights y puntos de intervención identificados desde el CX Mapping Journey.

Sobre nosotros
Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos basamos en 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño, por lo que ahí está su puerta abierta a la oportunidad. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark; solo necesitas iniciar sesión!

Acerca de ti

¿Quién eres?

Profesional con 5 años de experiencia en el área comercial y de marketing
Experiencia y conocimiento para el manejo de P& L
Conocimiento en rentabilidad, precios, análisis de la competencia, revenue y manejo de categorías

Manejo de analíticas y uso de herramientas para análisis de datos
Inglés intermedio avanzado
Capacidad de influir y retar altos niveles
Habilidad analítica y financiera para promover la estrategia y generar cambios.
Habilidades de comunicación asertiva y cautivadora
Capacidad de ejecución en campo
Habilidad de presentarse para grupos grandes

¿Qué harás?

ADMINISTRACIÓN DE SOCIOS
• Desplegar la propuesta de valor KCP a los Distribuidores para que sea fácil de entender.
• Responsable de la comunicación adecuada a los socios sobre los planes ejecutivos de adquisición, penetración y lealtad para el usuario final basados en la segmentación de clientes (donde corresponda, ejecución de planes ABE).
• Construir JBP y hacer seguimiento de sus métricas para cuantificar el impacto del programa del distribuidor y el ROI.
• Desarrollar iniciativas de participación del canal y coordinar los planes de incentivos DSR con el apoyo de los equipos de CMI y ventas.

ACTIVACIÓN
• Ejecutar programas para generar demanda y canalizar el flujo de distribuidores (híbrido).
• Ejecutar iniciativas de activación (en línea y fuera de línea) basadas en los puntos de contacto con el cliente (mapeo del viaje del Cx y estrategia digital) de los principales socios estructurados en un calendario promocional.
• Seguimiento del plan de rendimiento y acciones, gestión de presupuestos.
• Apoyar el desarrollo de nuevas asociaciones para capturar espacios en blanco y aumentar.

RGM Y PORTAFOLIO
Punto de contacto único para el soporte de productos a nivel nacional.
• Desplegar RGM, Precio y Portafolio según los planes ABP LAO por categoría.
Responsable de liderar lanzamientos de innovación/renovación a canales en colaboración con Excelencia en Comunicación.
Análisis del rendimiento de la categoría por país y tomar medidas si es necesario.
• Sesiones de formación de productos y marketing.

INSIGHTS DE CLIENTES
Desarrollar una comprensión profunda de los clientes, productos y el viaje del comprador.
Capturar problemas de portafolio del mercado y escalarlos a la categoría.

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Para ser considerado
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

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Worker Sub-Type

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