Le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM):
Le groupe HMM est une filière du groupe Hermès spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.

La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne, dans le Val-de-Marne, est un des sites de production du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs.

MISSIONS PRINCIPALES:

En tant que Pilote de Flux chez Hermès Manufacture de Métaux, vous serez rattaché au responsable Supply Chain. La principale mission du Pilote de Fin de Flux est de superviser, déployer et être garant du plan de production pour l'ensemble des pièces. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs, ainsi qu'avec les équipes Achats, Développement, Industrialisation, Production, Qualité et Commerciales.

Vous serez chargé de mener à bien les missions suivantes:

Management de l'équipe ordonnancement/planification

• Animer son équipe, composée de 2 gestionnaires de planification, en lien avec l'esprit et les valeurs managériales du Groupe:
• Fédérer: fait adhérer son équipe aux objectifs préalablement fixés et en assurer l'application, impulser une dynamique collective, faire vivre un esprit de service et valoriser les succès;
• Responsabiliser et faire grandir: porter le sens, clarifier les attendus, déléguer et faire confiance, stimuler et valoriser à travers un feed-back constructif;
• Gérer: s'assurer du bon respect des objectifs fixés et anime les tableaux de bord correspondants;
• Stimuler le progrès continu: promouvoir une culture d'efficacité pragmatique et positive, encourager les initiatives; anticiper et préparer le moyen terme;
• Cultiver une relation authentique: entretenir un climat propice à l'échange; se montrer disponible et à l'écoute; faire preuve de cohérence et de courage managérial;
• Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.

Gestion des achats et de la sous-traitance

• Passer les commandes d'achat et de sous-traitance auprès des fournisseurs.
• Formaliser la communication avec les sous-traitants et les fournisseurs à l'issue de chaque révision des prévisions et à l'issue des Podiums, avec engagement écrit.
• Mettre à jour les données de livraison, analyser les risques de décalage de planning et garantir la performance de livraison globale.
• Être garant de la complétude et de la mise à jour des données système ainsi que du paramétrage sur l'ERP.
• Assurer un reporting régulier sur l'état d'avance/retard de la production, analyser les causes et mettre en place les actions correctives.

Priorisation et ordonnancement / planification:

• Elaborer le PDP en intégrant l'ensemble des contraintes existantes (ateliers, produits, clients), suivre l'évolution.
• Organiser la répartition optimale des commandes en fonction de la charge, des capacités et ressources
• Identifier les priorités et les validations attendues pour sécuriser les démarrages de production et améliorer l'OTD, arbitrer les priorités si nécessaire.
• Analyser les fins de production.

Suivi et gestion des stocks:

• Piloter et optimiser les niveaux de stock selon les objectifs fixés: assurer la disponibilité des composants tout en optimisant les niveaux de stock et en minimisant les risques de rupture. Définir les classes A/B/C/D.
• Définir le niveau de stock de sécurité selon les objectifs fixés, les mettre en place et veiller à leur stabilité notamment sur les composants stratégiques.
• Piloter les inventaires dans le respect des procédures en vigueur.

Coordination et communication:

• Suivre le niveau d'encours des fournisseurs/sous-traitants pour éviter l'arrêt de leur chaîne de production.
• Suivre le niveau d'encours, les non-conformités et le stock sur site afin d'ajuster les commandes d'achats/sous-traitance si nécessaire.
• Participer aux routines internes au Pôle HMM IDF (Copil, PMS, etc.).
• Participer aux routines avec les équipes Centrale (MAJOA, Copil SC, réunion ADV/SC) et assurer une communication fluide sur les priorités et ajustements nécessaires en fonction des aléas.

Contrôle et amélioration continue:

• Piloter les projets Supply Chain et assurer leur mise en place: indicateurs, reporting, outils, process. Objectifs: optimiser/automatiser/pérenniser le suivi de l'activité.
• Développer une démarche d'amélioration continue.
• Fiabiliser les données source du calcul des indicateurs.
• Contribuer à l'implémentation du nouvel ERP: mise à jour Data Base et fiabilité Master Data
• Contribuer à l'exercice budgétaire

QUALITES:

• Rigueur, sens de l'organisation, méthodologie
• Bon relationnel
• Gestion des priorités
• Capacité à soutenir et créer le changement.
• Agilité dans des environnements en constante évolution
• Capacité à gérer les imprévus, les échéances et tâches multiples et à réagir avec justesse
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance pointue du secteur d'activité et de la chaîne de production ainsi que d'une grande capacité d'anticipation.

C OMPETENCES:

• Pack office: aisance avec les outils informatiques (Excel avancé, Power BI)
• Logiciel ERP et MES: TopSolid, Silog, Infor M3 cloud et ProdSmart
• Gestion des flux
• Gestion de l'ordonnancement
• Communication transversale
• Compétences en gestion de projet
• Une première expérience en management serait un plus

PROFIL:

• Formation: Bac +5 en école d'ingénieur
• Expérience professionnelle requise: minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions ordonnancement/planification

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."