CDD - Chargé RH (H/F)
Fixed-Term/Temporary, a division of Hermes
Location: MONTEREAU FAULT YONNE, IDF , FR
Employment Type: FULL_TIME
Industry: Advertising and Public Relations
Occupational Category: 13-0000.00 – Business and Financial Operations
Posted: Tuesday, 07 July 2026
Valid Through: Thursday, 06 August 2026
Job Description
Fixed-Term/Temporary, a division of Hermes is hiring a CDD - Chargé RH (H/F) in MONTEREAU FAULT YONNE, IDF. This is a full-time position.
Le contexte
Poste rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site
Basé sur notre site de Montereau Fault Yonne (77)
Un rôle généraliste, opérationnel et au contact direct des équipes
Employeur responsable, engagé dans l'éthique, les diversités et l'inclusion
Vos missions
Recrutement & Intégration
Administration du Personnel
Développement RH
Poste rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site
Basé sur notre site de Montereau Fault Yonne (77)
Un rôle généraliste, opérationnel et au contact direct des équipes
Employeur responsable, engagé dans l'éthique, les diversités et l'inclusion
Vos missions
Recrutement & Intégration
- Suivre les candidatures et les étapes du processus de sélection de nos promotions d'apprenants (informations collectives, tests d'aptitude, journées collectives, entretiens croisés), en lien avec l'École Hermès des savoir-faire
- Gérer administrativement les apprenants tout au long de leur parcours
- Assurer le pré-boarding: élaboration des contrats de travail, constitution des dossiers d'embauche
- Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur période d'essai en lien avec les managers
- Contribuer au développement de la marque employeur: forums emploi, salons, manifestations locales
Administration du Personnel
- Suivre les variables de paie et corriger les badgeages en lien avec le service Paie
- Paramétrer les badges
- Être l'interlocuteur(trice) quotidien(ne) des collaborateurs et managers sur tous les sujets d'administration du personnel (retours maladie, congés maternité, etc.)
- Rédiger les documents RH: attestations, courriers, etc.
- Mettre à jour les tableaux de bord: liste du personnel, suivi des absences
- Programmer et suivre les visites médicales en lien avec la Médecine du travail
Développement RH
- Participer à l'accompagnement individuel et collectif des artisans
- Construire et déployer le plan de formation, notamment en lien avec le Campus Hermès
- Assurer la logistique des formations réalisées localement
- Formation Bac+3 minimum avec spécialisation RH
- 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste
- Bonnes connaissances en droit social et droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes qualités relationnelles: proximité, écoute, sens du service, disponibilité
- Éthique, discrétion et confidentialité irréprochables
- Rigueur, méthode, organisation et flexibilité
- Goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu industriel
- Esprit d'équipe et qualités rédactionnelles
Education Requirements
high school
Skills
Please see the job description for required or recommended skills.
Benefits
Please see the job description for benefits.
Index requested: 07/08/2026 00:50:58 • Indexed: 07/08/2026 00:50:58