Schichtleiter im Bereich Technik (m/w/d)

Standort: Paketzentrum Obertshausen

Vollzeit (38, 5 Std./Woche) | Unbefristet | TEGr 3 (A9/A11, A 9vz) |Schichtdienst

Besetzungszeitpunkt: sofort

Die Niederlassung Betrieb Frankfurt mit ihren fast 4.900 Mitarbeitenden versorgt im Großraum Frankfurt, Offenbach, Hanau und Aschaffenburg ca. 2, 4 Millionen Einwohner in 1, 3 Millionen Haushalten mit jährlich rund 320 Million Briefen und 56 Million Paketen.

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und übernehmen Sie in unserem DHL Paketzentrum Obertshausen die Verantwortung als Schichtleiter/in Technik in unserem Mega Hub.

Wesentliche Aufgaben:

• Koordination des technisches Schichtbetriebes im 3 Schichtsystem (Früh, Spät, Nacht)
• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von Anlagen
• Anleitung und Unterstützung des Teams bei technischen Aufgaben
• Überwachung von Qualität, Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz
• Fehlersuche und schnelle Problemlösung bei technischen Störungen
• Zusammenarbeit mit dem Disponenten zur Optimierung von Prozessen
• Dokumentation von Abläufen, Ergebnissen und Vorfällen
• Du führst ein Team von ca. 15 Personen

Fachliche Anforderungen:

• Fachorientierte Ausbildung als Mechatroniker/in oder eine Ausbildung im Elektrobereich mit zwingender Meister- oder gleichwertiger Fortbildung.
• Qualifikation als Elektrofachkraft nach VDE 0100 i.V. / VDE 01005.
• Gute PC- und Office-Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Fachbereich Sortieranlagen und Fördertechnik.

Persönliche Anforderungen:

• Zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungsbereitschaft.
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.

Hinweise für Bewerber/innen:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Kraut unter der Tel.: 06104/40678169.

Benefits:

- Attraktives Gehaltspaket und regelmäßige Gehaltsupdates

- Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt

- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vorsorge

- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Vorsorge, Sportprogramme)

- Moderne Arbeitsmittel und individuelle Einarbeitung