HR Operations Specialist – Studierende & Aushilfen (befristet bis 30.06.2026)

Posted: Saturday, 04 October 2025
Valid Thru: Monday, 03 November 2025
Index Requested on: 10/04/2025 01:53:23
Indexed on: 10/04/2025 01:53:23

Location: Bad Homburg, HE, , DE

Industry: Advertising and Public Relations
Occupational Category: 13-1071.00 - Business and Financial Operations
Type of Employment: FULL_TIME

Fresenius Medical Care Holdings, Inc. is hiring!

Description:

Verantwortung für die Umsetzung aller kritischen HR-Transaktionen und HR-Administration innerhalb der Abteilung Personalbetreuung – Studierende, Aushilfen und Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit den HR Mitarbeitenden in allen HR-Dienstleistungsbereichen, insbesondere in Bezug auf die Pflege relevanter Daten, Employee-Life-Cycle, Reporting, HR-Systeme, etc.

Regelmäßig ausgeübte Aufgaben, die maßgeblich die Funktion bestimmen:

  • Anfertigung von Verträgen, Vertragsverlängerungen sowie Vertragsänderungen
  • Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen
  • Ausstellung von Bescheinigungen und Kündigungsbestätigungen
  • Anforderung von Unterlagen inklusive Nachhalten offener Prozesse, z. B. zum Zeitpunkt des Auslaufens eines Vertrags
  • Rechnungs- und Arbeitszeitprüfung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Umsetzungen von HR Transaktionen u.a. in Workday und Loga unter Einhaltung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Anforderungen (z. B. Einhaltung von Betriebsratseinbindung)
  • Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung, Identifizierung, Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ersatzweise HR-Berufserfahrung
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise in HR Operations Rolle
  • Arbeitet eigenverantwortlich unter Beachtung von Standard Operating Procedures und gesetzlichen Vorgaben
  • Kundenorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, kann auch in schwierigeren Gesprächen ruhig und sachlich antworten
  • Belastbarkeit und fähig Prioritäten zu setzen, diskret und zuverlässig
  • Generelles Verständnis aller operativen HR-Prozesse und Vorgänge
  • Erste operative Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute MS-Office-Anwendungskenntnisse
  • Gute Kenntnisse in Workday und Loga
  • Kenntnisse in der Anwendung weitere HR Systeme wie Ticketing System, eAkte, automatisierte Dokumentenerstellung wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute / gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

Please review the job description.

Educational requirements:

  • high school

Desired Skills:

Please see the job description for required or recommended skills.

Benefits:

Please see the job description for benefits.

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