Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungstools LogaHR
• Anforderungsmanagement für LogaHR, inkl. Pflege des Ticketing Systems, dokumentiertes Testen und Abnahme Systemänderungen
• Erstellen und Abstimmen von Fachkonzepten
• Erstellen und Aufrechterhalten von LogaHR Prozessbeschreibungen und Dokumentationen
• Erstellen und Aufrechterhalten von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen
• Schulung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten (z.B. Zeitbeauftragte, HR, Payroll)
• Unterstützung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten bei der Pflege schwieriger Konstellationen
• Unterstützung der LogaHR Anwender zu allgemeinen Fragen
• Pflege der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft und des Organisationsmanagements in LogaHR als Systemadministrator
• Durchführung von Daten-Importe und -Exporte in LogaHR
• Durchführung der Tätigkeiten des Monatsabschlusses
• Durchführung von oder Unterstützung bei Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wünschenswert
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR IT-Systemmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und System-Anforderungsmanagement und -Testen
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen
• Gute Kenntnisse im Datenschutz
• Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Office 365)
• Praxisnahe Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Zeitwirtschafts- und/oder Gehaltsabrechnungssystemen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse