Sous la responsabilité et avec l’accompagnement du Responsable vente, ton rôle principal en tant que « Manager secteur assortiment* en magasin » sera de mener l'équipe et l'activité d’un secteur donné en optimisant les ventes, la marge brute et le bénéfice avec une orientation clients forte. Statut cadre, flexibilité d’organisation et un week-end libre garanti par mois.
*Nos magasins sont divisés en trois secteurs d’assortiment: Chambre, Cuisine et Salon, chaque secteur regroupant un ensemble de rayons avec des produits meublant et de décoration. Tu seras en charge de l’un de ces secteurs.
Tes principales missions seront:
- Mener l'équipe du secteur d’assortiment assigné, en adoptant une vue d'ensemble des différents domaines d'activité de l'ameublement, en stimulant les ventes, la rentabilité et en garantissant des performances opérationnelles optimales.
- Mener le développement des activités du secteur d’assortiment dans le magasin, en fonction des besoins des clients du marché, afin d'assurer des améliorations continues.
- Collaborer avec les principales parties prenantes afin d'assurer l'intégration, l'orientation commune et l'impact maximal des priorités commerciales du magasin.
- Élaborer et mener la mise en œuvre des plans d'action commerciaux pour le secteur, conformément au plan d'action commercial du magasin et à la stratégie nationale, en collaboration avec l'équipe du magasin.
- Contribuer, par des apports et ton expertise, à la création et à la mise en œuvre du plan d'action commercial du magasin afin d'atteindre les objectifs convenus, de maximiser les ventes et de générer une rentabilité soutenue à long terme.
- Mesurer les performances en termes de ventes, de volume et de bénéfices du secteur d’assortiment afin de maximiser l'efficacité et l'efficience, et agir sur les écarts et les opportunités.
- Collaborer avec les partenaires matriciels pour se concentrer sur les priorités commerciales à travers tous les canaux afin de maximiser les opportunités de croissance.
- Mener, accompagner et développer les collaborateurs, en garantissant des équipes et des leaders compétents et performants qui inspirent et responsabilisent chaque collaborateur en convenant d'objectifs et d'attentes clairs et en effectuant des suivis.
- Soutenir de manière proactive la connaissance des clients afin de générer des améliorations commerciales et suivre les objectifs financiers, les indicateurs clés de performance, les coûts et agir sur les déviations.
- Être à l'origine d'un climat d'ouverture et de partage et un modèle des valeurs de IKEA.
Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de:
• Une prime de 13ème mois.
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée.
• Des RTT.
• Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 5 ans).
• La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié à partir de 2, 60€.
• Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.