UBICACIÓN: Recursos Humanos

PROPÓSITO:

Apoyar la ejecución operativa y administrativa de los procesos de Atracción de Talento, Bienestar y Responsabilidad Social Empresarial, contribuyendo a una experiencia positiva para candidatos y colaboradores, y al fortalecimiento de las iniciativas de impacto social y cultural de la organización.

FUNCIONES:

• Brindar apoyo operativo a los procesos de Atracción de Talento, incluyendo la gestión administrativa de nuevos ingresos, recopilación y control de documentación.
• Acompañar la ejecución de iniciativas y actividades de Bienestar para los colaboradores.
• Apoyar la planeación, logística y seguimiento de programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
• Consolidar y actualizar bases de datos, reportes e indicadores del área.
• Apoyar la elaboración y envío de comunicaciones internas relacionadas con talento, bienestar y RSE.
• Brindar soporte general a las actividades del área de Talento Humano, según requerimientos.

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

• Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint, Outlook).
• Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos, filtros y fórmulas básicas).
• Conocimiento básico de herramientas digitales de apoyo (Forms, Teams u otras similares).
• Deseable interés o nociones en procesos de Talento Humano, Atracción de Talento, Bienestar y RSE.
• Actitud de servicio, con buenas habilidades de relacionamiento interpersonal, comunicación asertiva y orientación al apoyo de candidatos y colaboradores.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Orientación al servicio.
• Buenas habilidades de relacionamiento interpersonal.
• Comunicación asertiva y actitud colaborativa.
• Organización y capacidad de seguimiento de tareas.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Atención al detalle y manejo responsable de la información.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes actividades.