At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https: //www.jnj.com

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El Estudiante SENA en etapa productiva dará soporte en procesos administrativos y operativos como órdenes de compra, comunicación con proveedores prestadores de servicios, identificación de oportunidades en los procesos, consolidación y actualización de bases de datos y soporte a actividades del área en la generación de reportes.

Principales Responsabilidades:

· Soportar, gestionar, dar seguimiento y realizar el cierre de las órdenes de compra.

· Generar reportes y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos del área asignada.

· Brindar soporte al proceso de comunicaciones del área.

· Digitalizar y administrar los archivos del área (digital y físico).

· Ofrecer soporte en la gestión de firmas de contratos y pólizas.

· Manejar el software, las herramientas del área, y las bases de datos.

· Uso y manejo de información confidencial.

Requisitos:

· Formación académica: Estudiante de carreras técnicas o tecnológicas en áreas administrativas (mercadeo, gestión administrativa, contabilidad, ingeniería industrial o afines). El estudiante debe tener disponibilidad para realizar su etapa productiva.

· Herramientas de tecnología: Microsoft Office básico

Otras competencias y habilidades:

· Colaboración y trabajo en equipo

· Manejo de presión

· Enfoque a resultados

· Buena comunicación

Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.

Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.

En Johnson & Johnson, todos pertenecemos.