Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding.

Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado.

HR Business Partner

El propósito de esta posición es desarrollar y administrar diversos procesos y políticas de RRHH proporcionando apoyo y soluciones diarias para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los empleados para alcanzar los objetivos empresariales en línea con las necesidades empresariales, los planes/políticas generales de RRHH, las mejores prácticas y la legislación vigente.

Las tareas principales son:

• Realizar una amplia gama de trabajos de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo administrativo y, a veces, complejo y no rutinario que requiere investigación previa
• Actuar como consultor asesorando en diferentes disciplinas de RRHH a los gerentes de negocio y empleados a nivel local
• Apoyar a los responsables en el proceso de contratación, contratos y la incorporación de nuevos empleados
• Facilitar la entrega de las necesidades de desarrollo de empleados y impulsar el programa de desarrollo profesional
• Realizar revisiones, charlas preparatorias y reuniones de calibración del rendimiento con los responsables en línea con el proceso definido de Gestión del Desempeño
• Mantente al día con los últimos avances en la industria de RRHH y la legislación laboral y apoyar en la creación de protocolos y políticas
• Aumentar la conciencia y el cumplimiento de las políticas, procedimientos de la empresa y los requisitos legales

Aportas las siguientes cualificaciones y habilidades:

• Mínimo de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
• Excelentes habilidades de español e inglés. Otros idiomas son una ventaja.
• Domina Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
• Autonomía, rigor, capacidad de respuesta, empatía y proactividad.
• Exposición a todos los aspectos clave de los procesos de RRHH, incluyendo Talento, C& B, ER/IR, etc.
• Comprensión empresarial
• Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de relaciones
• Experiencia probada en la ejecución de proyectos de cambio organizacional

Te esperan muchas recompensas:

• Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje.
• Fruta y masajes en la oficina.
• Seguro de salud Sanitas.
• 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes.
• Descuento en la compra de acciones de la empresa.
• Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros.
• Mucho más...