Description

Kenvue está reclutando:

DEMAND PLANNING SUPERVISOR

Este puesto rinde cuentas a Demand Planning Manager Lationamerica Norte y se ubica en Mexico City.

Quiénes somos

En Kenvue, comprendemos el poder extraordinario del cuidado diario. Desarrolladas durante más de un siglo de legado y con base en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas como Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson's® y BAND-AID® Brand Adhesive Bandages, que usted ya conoce y adora. La ciencia es nuestra pasión; el cuidado es nuestro talento. Nuestro equipo global consta de 22 000 personas diversas y brillantes, apasionadas por las ideas y la innovación, y que están comprometidas a entregar los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, trabajar para Kenvue significa tener el poder de repercutir en la vida de millones de personas cada día. Ponemos a las personas en primer lugar, nos preocupamos intensamente, nos ganamos la confianza gracias a la ciencia y resolvemos con valentía, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándole! Acompáñenos a dar forma a nuestro futuro y al suyo.

Cuál será su función

El Demand Planning Supervisor es responsable de:

1. Persona encargada de liderar el proceso de S& OP en el país a cargo en sus distintas etapas: preparación de la información, participación y liderazgo en la reunión de consensus, manejo de la reunión en pre executive y soporte en el foro ejecutivo.

2. Responsable de la generación del forecast base para ciertas marcas del portafolio y liderar el Equipo de trabajo de Demanda en el país a cargo.

Responsable por los KPIS de gestión del país: Mape y Bias asegurando, la exactitud en el pronóstico de demanda q permita contribuir a tener unos inventarios sanos y nivel de servicio correcto a los clientes garantizando una visibilidad anticipada hacia la cadena

Responsabilidades clave

• Realizar el proceso de estimación de demanda para ciertas marcas del portafolio garantizando una correcta estimación del mismo.

o Reunir, validar y analizar la información histórica tanto de Sell IN como de Sell OUT y cierre de días de inventarios

o Analizar comportamientos estacionales (temporalidades, etc) y datos atípicos para garantizar la limpieza de la base de forma adecuada

o Entregar base de pronostico de demanda para los próximos meses partiendo del Sell Out, Sell In y como consecuencia DDI alineados al Target Cliente/Marca

• Soportar proyectos de lanzamientos de nuevos productos garantizando exactitud del forecast, correcto servicio y mitigar problemas de obsolescencia.

• Participar en los distintos foros con el equipo multifuncional dónde se definan las principales actividades comerciales o Building Blocks (incrementales) para calcular los crecimientos o canibalizaciones necesarias a reflejar.

• Liderar la reunión de consensus, pre executive, dar soporte en las validaciones y revisiones para el foro ejecutivo.

• Responsable por los KPIS de gestión del país: Mape y Bias asegurando, la exactitud en el pronóstico de demanda q permita contribuir a tener unos inventarios sanos y nivel de servicio correcto a los clientes.

• Generación y envio de Cuota de ventas mensual.

• Liderar y empoderar al Equipo a cargo en objetivos y prioridades definidas.

• Soportar la construcción del Business Plan para el próximo año considerando los crecimientos de las marcas, tendencias y expectativas del mercado.

Qualifications

Qué buscamos

Calificaciones requeridas

• Preparación Académica: Ingeniería Industrial o ingenierías afines, o Economía o carreras afines de alto contenido analítico;

• Experiencia Laboral: 3 años;

• Idiomas: Inglés Avanzado.

Calificaciones deseadas

• Post grado deseable;

• Certificación o diploma de cursos IBF;

• Conocimiento en SAP.

Beneficios para usted

• El salario base anual para los nuevos empleados en este puesto oscila. Esto tiene en cuenta una serie de factores que incluyen la ubicación del trabajo, las habilidades del candidato, su experiencia, su nivel de educación y otros factores relacionados con el trabajo.

• Paquete competitivo de recompensas totales*

• ¡Feriados de la empresa remunerados, vacaciones remuneradas, voluntariado, y mucho más!

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

• Grupos de recursos para empleados

• Esta lista puede variar según la ubicación/región

*Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si correspondiera) y beneficios. Su socio de Acceso al Talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas de recompensas totales y el rango salarial específico para las ubicaciones relevantes durante el proceso de reclutamiento y contratación.

Kenvue se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo en función de las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, nacionalidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley, y no serán discriminados por discapacidad.