IMPACT starts with us: Als unser: e SERE-Manager: in bist Du für die Umsetzung und Sicherstellung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes bei ABN by Schneider Electric zuständig. Du verantwortest die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele und die Umsetzung des Aktionsplans für unsere Produktion und den Büroräumlichkeiten an unserem Standort Neuenstadt am Kocher (bei Heilbronn).

Dein IMPACT:

• Beratung unserer MitarbeiterInnen in allen Fragen des Umweltschutzes, Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung und Sicherstellung der Einhaltung unserer EHS-Prozesse und -Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung
• Durchführung von Risikoanalysen und Unterstützung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen & Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Koordinierung interner Audits und Unterstützung bei externen Auditierungen sowie die Entwicklung und Standardisierung von EHS-Prozessen
• Umsetzung der Konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie am Standort und die fortlaufende Verbesserung des Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzmanagements
• Betreuung des webbasierten EHS- und Qualitäts-Managementsystems als auch Rechtskatasters, GRC-Tools (Global Risk Consultants) und BCP´s (Business Continuity Plans)
• Koordination und Management der Aktivitäten zum Facility Management

Unser Angebot:

• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
• Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten
• Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, auch Ingenieur oder Bachelor sowie Ausbildung als „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ (SiFa)
• Fachspezifische Zusatzausbildungen hinsichtlich EHS, Managementsystemen, Projektmanagement und / oder Produktionsstätten von Vorteil
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen
• Fähigkeit, nachhaltig Prozesse umzusetzen und andere für Deine Ideen zu begeistern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 68904 hoch.

Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-LN

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34, 2 Mrd. € Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.