Manažér pre kľúčových zákazníkov (Výrobcovia rozvádzačov)

Manažér pre kľúčových zákazníkov

Výrobcovia rozvádzačov

Manažér pre kľúčových zákazníkov zodpovedá za rozvoj obchodných vzťahov a obchodných príležitostí predovšetkým u výrobcov rozvádzačov na slovenskom trhu. Jeho hlavným cieľom je zvyšovať podiel riešení aproduktov Schneider Electric v projektoch partnerov, budovať dlhodobé obchodné partnerstvá a identifikovať nové príležitosti pre rast obratu. Menšiu časť portfólia tvoria vybraní kontraktori a systémoví integrátori.

Opis pracovných činností

• Zabezpečuje starostlivosť o pridelených kľúčových zákazníkov, predovšetkým výrobcov rozvádzačov akontraktorov pôsobiacich v oblasti energetiky, priemyslu a budov.

• Aktívne vyhľadáva nové obchodné príležitosti a rozvíja obchodné vzťahy vpridelených segmentoch.

• Pravidelne navštevuje zákazníkov, identifikuje ich potreby a navrhuje vhodné obchodné a technické riešenia.

• Presadzuje produkty, systémy a riešenia Schneider Electric do projektov zákazníkov.

• Pripravuje a prezentuje obchodné ponuky, vedie obchodné rokovania a vyjednáva obchodné podmienky.

• Spolupracuje s technickými inžiniermi, produktovými manažérmi a marketingovým tímom pri podpore zákazníkov.

• Sleduje obchodné príležitosti, projekty, vývoj trhu a aktivity konkurencie.

• Riadi zverené obchodné prípady od identifikácie príležitosti až po úspešnú realizáciu projektu.

• Vedie a aktualizuje obchodnú agendu v CRM systéme.

• Organizuje a podporuje školenia, workshopy a technicko-obchodné stretnutia pre zákazníkov.

Požiadavky na kandidáta

• SŠ/VŠ vzdelanie technického smeru (elektrotechnika výhodou). Alternatívne ekonomické vzdelanie doplnené o skúsenosti s technickým B2B predajom..

• Minimálne 3-5 rokov skúseností v obchodnej alebo technicko-obchodnej pozícii.

• Znalosť trhu výrobcov rozvádzačov, elektrických distribučných systémov alebo energetických riešení je významnou výhodou.

• Silné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti.

• Schopnosť budovať dlhodobé partnerské vzťahy.

• Samostatnosť, orientácia na výsledky a proaktívny prístup.

• Vodičský preukaz skupiny B.

• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.

Profil úspešného kandidáta

Úspešný kandidát venuje väčšinu svojho času rozvoju spolupráce s výrobcami rozvádzačov, kde buduje strategické partnerstvá a obchodné príležitosti. Menšia časť aktivít smeruje k vybraným kontraktorom a systémovým integrátorom, ktorí ovplyvňujú výber a implementáciu riešení Schneider Electric.

Pošlite nám svoj životopis a získajte príležitosť MAŤ:

• VZRUŠUJÚCU PRÁCU: Pridajte sa ku globálnemu lídrovi v oblasti digitálnej transformácie energetického manažmentu a automatizácie.
• NÁŠ INKLUZÍVNY BALÍK ODMEŇOVANIA je navrhnutý tak, aby vás podporil byť tou najlepšou verziou seba samého a siaha nad rámec mzdy a benefitov.
• ZMYSLUPLNÉ: Konkurencieschopné finančné ohodnotenie a bonusy, špičkové a personalizované benefity, Schneider Electric Foundation podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete.
• INKLUZÍVNE: Globálne iniciatívy pre spravodlivé odmeňovanie, politika rodičovskej dovolenky, rovnosť v odmeňovaní.
• POSILNENIE SAMOSTATNOSTI: Flexibilita pracovného prostredia.
• CARRIER HUB PORTAL - možnosť rozvíjať svoju kariéru na lokálnej aj globálnej úrovni.
• VZDELÁVANIE A ROZVOJ: E-learningová platforma a online vzdelávacie programy.
• ZDRAVIE A WELL-BEING: Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu, MultiSport karta, príspevok na stravovanie, relaxačná miestnosť a masáže.
• POLITIKA RODINNEJ DOVOLENKY: Starostlivosť o deti, ošetrovateľské voľno, voľno pri úmrtí blízkej osoby, dodatočný deň voľna pre ženy pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, 4 Sick Days, 1 Bridge Day ročne.
• UZNANIE A ODMENY: Atraktívny bonus za odporúčanie kandidáta, iniciatívy a podujatia v oblasti diverzity a inklúzie, oceňovanie dĺžky pracovného pomeru.
• VÝHODY: Cafeteria benefit, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), príspevok na rekreáciu.

Informácie o výberovom konaní:

Ak máte záujem o túto pozíciu, pošlite nám svoj životopis v anglickom jazyku. Veľmi si vážime váš záujem o túto pracovnú príležitosť. Upozorňujeme, že budeme kontaktovať iba kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky na danú pozíciu.

Ďakujeme za pochopenie.

Radi vás spoznáme! PRIHLÁSTE SA ešte dnes!

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.