Electro-Mechanical R+D Engineer

Mision:

Formar parte del equipo de I+D de Schneider Electric, contribuyendo al diseño y rediseño de equipos electromecánicos en el contexto de la transición tecnológica hacia soluciones más sostenibles. El rol implica aplicar conocimientos técnicos en electromecánica y herramientas de diseño 3D para desarrollar soluciones innovadoras alineadas con los objetivos de descarbonización de la compañía.

Resposabilidades:

• Diseñar y modificar componentes y subconjuntos electromecánicos utilizando herramientas CAD 3D (CREO).
• Elaborar y actualizar planos, listas de materiales (BOMs) y documentación técnica conforme a especificaciones técnicas y estándares internos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares de I+D en proyectos de diseño de equipos electromecánicos.
• Participar en revisiones de diseño, asegurando la calidad y viabilidad de las soluciones propuestas.
• Aplicar normas de dibujo, procesos de industrialización y buenas prácticas de diseño.
• Mantener contacto puntual con proveedores para aspectos técnicos del diseño.
• Contribuir al rediseño de tecnologías actuales en el marco del plan de descarbonización y digitalización.

Requisitos:

• Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar.
• Experiencia de 2-3 años en diseño de maquinaria o equipos electromecánicos.
• Dominio de herramientas de diseño 3D: CREO. Valorable SolidWorks.
• Nivel de inglés B2 o superior (fluidez en conversación técnica).
• Valorable conocimiento de ofimática (especialmente Excel) y análisis de datos.
• Valorable conocimientos de software PDM (Windchill) o ERP (SAP).
• Valorable experiencia en sectores como automoción, máquina herramienta, industrial o utillaje.

Horario flexible: tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.
Trabajo híbrido: podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.
Holy Pack: podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.
Floating Holidays: podrás intercambiar días festivos por otros que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.
Sabbatical Pack: podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).
Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, ya sea por paternidad/maternidad, una pérdida o el cuidado de un ser querido.

¡Te cuidamos!

Plataforma Wellwo: tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y mucho más.
Convenio Gympass (AJ): accede a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantener tu cuerpo activo de la manera que más te guste.
Servicio médico: contarás con servicio médico en tu centro de trabajo para tener atención cercana ante cualquier necesidad.

¡Te empoderamos!

Open Talent Market: nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel global.
Accionariado: la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros.
Programa de reconocimiento: regala y recibe puntos por tus logros y cámbialos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.
Seguro de vida: para tu protección.
Plan de Retribución Flexible: elige entre seguro de salud, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.
Tienda SEGreatPeople: acceso a productos de Schneider Electric con precios exclusivos y grandes descuentos.
Club Schneider: descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.
Voluntariado: participa en programas subvencionados por la empresa para tener un impacto positivo en tu entorno.