Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?

At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150, 000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you!

We are looking for a Cybersecurity Site Leader to join us in our factory MESA in Munguía.

What will you do?

• Manage the Digital Operations deployment & Smart Operations deployment road map in their site based on the regional annual site roadmap.
• Lead Smart Operation internal projects follow up with Site Digital Talents & Site Management Committee.
• Accountable of the Business Case management of the site linked to the Smart Solutions Catalogue (BCI creation, BCI approval, registration in CanPortal, ...) of the Site Digital

Key Responsibilities

• Accountable for the IT / OT Cybersecurity in their respective site

• Lead Smart Operation internal projects follow up with Site Digital Talents & Site Management Committee

• Represent their Site during Smart/DQAI/SPS Regular Review with Central Support Functions.

Main Activities

• Ensure a full compliancy with Schneider Electric Security Policies including new means coming from Industrialization and rectify the potential deficiencies.

• Own the inventory of all OT assets and ensure data accuracy via Claroty

• Monitor potential cyber threats and mitigate them with remote support from the Connected Services Hub.

• Promote and manage the deployment of the Digital Solutions to ensure process robustness, efficiency,

and productivity

• Implement the Smart Solutions in collaboration with their Cluster RSMR (Regional Sub Matter Referent), their Cluster Central Support Function (CS& Q, SC Manufacturing, M& M, ...) and Schneider Digital

• Secure Key User nomination & Coordinate and animate key user network in factory.

• Increase awareness and digital acumen level of site population Network continuously with Digital communities being part of one or several communities to share and replicate the best practices

• Promote and challenge data analytic / process automation with digital communities.

• Measure Smart/DQAI/SPS Digital Maturity.

• Manage different activities, including new projects, in order to protect their OT network from cyber threats and sustain the Cybersecurity Performance of their site.

• Participate to monthly calls with the CSL Community and other webinars to understand current and future projects related to Cybersecurity in ETO industrial sites.

What qualifications will make you successful for this role?

• +3 years of experience in a similar role
• Key competences:
  • Achieve Sustainable Results
  • Continuous Improvement
  • Issue Resolution
  • Manufacturing Operational Performance
  • Manufacturing Planning
  • Manufacturing Performance
  • Health & Safety
  • Influence and Convince
  • Manufacturing Diagnostic
  • Procurement Data Management & Tools
  • Technical Product/System Architecture
  • Competent & Advance Level: Database, BI, AI/ML, RPA, MES, IIOT, DA, DE
• Key Systems
  • MS Office
  • ERP system
  • LDS
  • RPA
  • BI
  • Analytics
  • IIoT
  • MES

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#N° 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.