Mission générale

Planifier la production pour assurer les commandes clients dans le respect des délais et selon les priorités, tout en intégrant les enjeux de performance de la Coupe et de la Table et donner de la visibilité aux sites en termes de charge Coupe & Table.

Ce poste possède une dimension managériale avec la responsabilité d'une équipe composée d'une gestionnaire logistique et administratif et un conducteur de navette interne.

Principales activités

Planification et ordonnancement

• Assurer au site de fabrication une bonne distribution des matières qui garantissent le Plan Directeur de Production (PDP)
• Analyser les risques de non-faisabilité du PDP
• Animer les stocks matières: cuir & matières métalliques pour garantir le juste niveau de stock et piloter les inventaires, en coordination avec les chargés de Planification des autres sites du Pôle
• Effectuer les lancements et piloter les encours de production de la Coupe à la Table en respectant les cibles de délais de traversée
• Suivre quotidiennement l'état d'avancement des en-cours et des livraisons pour assurer l'adhérence au PDP

Gestion d'équipe

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
• S'approprier et assurer la communication dans son service
• Être garant des process de sureté au sein de son domaine d'activité et du bon climat social de son service

Hygiène, Sécurité, Environnement

• Être garant du bon respect des règles en la matière
• Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la Manufacture
• Faire vivre le projet d'entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu'il sait y donner
• Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS
• Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents

Responsabilité Transverse et gestion de projets

• Piloter des projets transversaux (Supply Chain, Savoir Faire, technique, HSE) à l'échelle de la Manufacture et du Pôle
• Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe

Profil du candidat

Formation supérieure bac+3 à Bac +5

Expérience:

Première expérience réussie sur des fonctions similaires d'approvisionnement et de planification ainsi qu'en management d'une petite équipe opérationnelle

Qualités:

Prise de recul, maîtrise des indicateurs de pilotage de la Supply Chain

Capacité à gérer les priorités, échéances et tâches multiples

Capacité de pilotage et d'analyse

Qualités relationnelles, diplomatie, écoute, et faculté certaine à exprimer clairement ses besoins

Capacité à développer et mettre en place des plans d'actions

Maîtrise des outils informatiques

Horaires:

Le recrutement se fera dans le cadre d'un temps plein

Rémunération:

• Salaire selon expérience
• Prime 13ème mois
• Prime intéressement de la Manufacture
• Prime participation du groupe Hermès - selon les résultats du groupe -

Classification:

A confirmer selon profil"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."