Preferred Location: Berlin

Du hast Spaß am Vertrieb und Du brennst für das Thema Elektromobilität? Dann sollten wir uns unterhalten! Wir suchen aktuell eine/n Vertriebsingenieur: in / Solution Architekt: in, die/der den Vertrieb und das Wachstum auf dem europäischen Markt weiter vorantreibt. In dieser Rolle agierst Du als Verbindung zwischen Investoren und den verschiedenen Vertriebspartnern und arbeitest eng mit aktuellen und potenziellen Kunden zusammen. Du identifizierst deren Bedürfnisse und sorgst für die Weiterentwicklung unserer Produkte. Darüber hinaus bist Du für die Entwicklung neuer Dienstleistungen verantwortlich, die exakt auf die Probleme und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind.

Unsere Softwareplattform (EV Advisor) basiert auf der EV Connect-Plattform, die eine der am schnellsten wachsenden und am weitesten verbreiteten Softwareplattformen im Bereich EV Charging ist.

Dein IMPACT:

• Erfassen von Kundenanforderungen und erstellen individueller Produktdemos, die auf die Bedürfnisse, Ziele und die Gegebenheiten des jeweiligen Kunden zugeschnitten sind
• Identifizieren und beheben von Fehlern und technischen Herausforderungen sowie kompetente Bearbeitung von produktbezogenen Fragen während des gesamten Vertriebsprozesses
• Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktteams - Du erfasst neue Funktionsanforderungen, prüfst funktionale Arbeitsabläufe, die Systemintegration mit ergänzenden Systemen und erstellst erweiterbare Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Business Development und den Marketingteams von Schneider Electric, um neue strategische Partnerschaften zu schaffen und die verschiedenen Lösungen zu integrieren
• Unterstützen des Vertriebsteams bei Anfragen (RFP/RFI), der Erstellung von individuellen Angeboten und der Optimierung der Hardwareauswahl auf der Grundlage von Standort- und Kundenanforderungen
• Scoping, Management und Ausführung von Kundenpiloten und Proof-of-Concepts
• Führen von technischen Diskussionen über die Verwendung der EV Connect-APIs und die Dokumentation der Funktionen
• Schulung des Schneider Electric Vertriebsteams in Demo-Techniken, Bereitstellung von Richtlinien, Skripten, Checklisten und anderen Ressourcen

Unser Angebot:

• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit
• Moderne sowie vielfältige Technologien und Serviceleistungen
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns
• Kolleg: innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit

Dein Profil:

• Abschluss in Software-Engineering, Informatik oder einem anderen technischen Bereich
• Sehr gute Markt- und Kundenkenntnisse im eMobility-Bereich
• Vertriebserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Solarenergie, Energieeffizienz und EV Charging von Vorteil
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und in einer sich stark wandelnden Branche
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 67808 hoch.

Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.

#LI-LN1

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34, 2 Mrd. Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.