Kennst du das? Es gibt die besten Wachstumsgeschichten von Unternehmen und du denkst dir immer wieder " Da hätte ich auch gerne von Anfang an mitgewirkt" . Dieser Moment ist jetzt!

Für Mister Spex ist das Team der größte Hebel, um sowohl im Online- als auch im Offline-Geschäft erfolgreich zu sein. Du bist als unser/e Expert*in dafür verantwortlich, unser größtes Asset mit den richtigen Analysen zu einem echten Werttreiber zu machen. Deine Arbeit stellt dabei nicht nur sicher, dass wir unsere Mitarbeitenden fair und effektiv für ihre Arbeit belohnen, sondern sichert auch das Erreichen unserer Ziele, v.a. in den Bereichen Retail, Logistik und Produktion. Klingt das für dich spannend? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das erwartet dich bei uns

• Dein Fokus liegt darauf, datenbasierte Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte und Finance-Business Partner zu geben

• Im Zuge dessen kümmerst dich um die Entwicklung eines HR Analytics Dashboard in PowerBI und erstellst gleichermaßen Analysen und Berichte für den Personalbereich

• Du entwickelst Workday Adaptive Planning weiter, optimierst unseren Personaleinsatz in den Stores und in unterstützt maßgeblich in der allgemeinen Personalplanung

• Die fortlaufende Bewertung unserer Vergütungssysteme und das Management unserer Aktienprogramme liegt ebenfalls in deinen Händen

Was du mitbringst

• Du besitzt einen Universitätsabschluss mit maßgeblichem Statistikanteil wie zum Beispiel Ökonomie, Soziologie, Politologie oder Psychologie

• Außerdem hast du mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in HR, Finance oder Consulting

• Du bringst sehr gute Erfahrung in Excel, PowerBI und Power Point mit; Erfahrung mit Workday ist ein Plus

• Deine analytisches, abstrakt denkendes und detailorientiertes Mindset machen dich zum perfekten Fit für diese Position

• Du beherrschst Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift (mindestens auf B2-Niveau)

Deine Benefits bei uns

• Arbeite in deiner persönlichen Work-Life-Balance - Nutze unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell, die Möglichkeit, sechs Wochen innerhalb der EU im Ausland zu arbeiten und Sabbatical-Optionen

• Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir z. B. 360°- Feedback, eine digitale Lernplattform und Schulungen

• Du erhältst zum Start einen Gutschein über 200€ für eine Brille aus unserem eigenen Sortiment, sowie jährlich zu deinem Jubiläum einen Gutschein für eine Brille deiner Wahl

• Bis zu 40% Rabatt auf unsere Produkte und betriebliche Altersvorsorge

• Wir leisten unseren Beitrag zu deiner Mobilität und dem Klima - erhalte 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Partner

• Wir unterstützen unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen

• Du wirst eine herzliche und internationale Unternehmenskultur vorfinden, die auf Respekt, Zusammenarbeit und Entwicklung basiert

Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! Unabhängig der ethnischen Herkunft, des biologischen oder sozialen Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität, freuen wir uns auf jede Bewerbung. See you! at #teamspex