Responsabilidades:

Ele/Ela será o Responsável Técnico pelos projetos dos clientes no Brasil, principalmente para os segmentos Eletrointensivos (MMM, Energia e Químicos, Energia e Rede) como parte de nossa equipe do Centro de Execução.

O papel principal é liderar e supervisionar a execução dos projetos desde a fase de venda, desenvolvendo a melhor solução até o final da fase de execução, com entrega total do escopo de acordo com os termos contratuais, garantindo a satisfação do cliente.

Ele/Ela coordenará a fase de design, fabricação, integração, testes e entrega.

Ele/Ela gerenciará o cronograma do escopo técnico, coordenará os recursos de engenharia funcionalmente, garantindo que as soluções sejam entregues dentro do orçamento.

Cuidará de todos os aspectos multi-técnicos do projeto (elétrico, mecânico, automação, etc.) e será o principal responsável pela solução.

Também ficará encarregado de promover soluções e serviços digitais para os clientes.

Requisitos:

• Graduação ou mestrado em Engenharia Elétrica, Mecânica ou de Automação ou áreas de Engenharia similares.
• Experiência em projetos complexos de Subestações Elétricas e seus equipamentos (painéis de Média e Baixa Tensão, Drives, Transformadores, UPS, Automação, etc.) com cronogramas de entrega apertados.
• Capacidade de trabalhar sob forte pressão e interagir com diferentes departamentos organizacionais para garantir as entregas do projeto.
• Sólida experiência em áreas técnicas.
• Inglês (obrigatório) e Espanhol (desejável).
• Português nativo (obrigatório)
• Disponível para viagens em toda a América do Sul

Localização: São Paulo/SP, Brasil (preferível) ou Blumenau/SC, Brasil

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.