Under the responsibility of the Pre-sales and/or Tendering Team Manager, the Digital Services Architect is in charge to:
Support sales to engage with customers to articulate prospective business solutions and value propositions that address customer main challenges; Envision and develop an end-to-end solution architecture for Digital services / Advisors based solution bridging assets, devices, gateways, connectivity, cloud, integration, analytics, cyber security layers, addressing functional and non-functional aspects; Support Digital sales in the quotation process providing inputs on technical requirements / and intricacies of IT (IT upgrade, co-legacy systems...)

Responsibilities:

• Provides technical leadership / advisory to sales and customers
• Serves as technical expert for pre-sale customer activities and internal events
• Participates in on-site / remote customer meetings to understand customer requirements, pain points, challenges, and current environment
• Communicates with customer IT-OT representatives and executives to understand customer IT infrastructure and policies and present solutions that fit into customer IT environment
• Prepares technical materials, presentations, and tools that improve sales force effectiveness and that clearly state customer business problems and the SE (+partners) solutions addressing them
• Defines the architecture and design of our solutions/services in support of customer projects
• Provides strong participation on timely and accurately completion of RFIs/RFPs
• Sizes solution / services architecture and components, development costs, and contribute to pricing and value proposition framing and trade-offs deriving from life-cycle cost modelling (TCO, CAPEX...)
• Responsible for promotion of new Digital Services offers and best practices

Qualifications:

• BS/BA IT, Electrical engineering
• Proven experience of working in a technical role (e.g., applications engineering) completed with experiences in sales/ pre-sales / and or tendering
• Knowledge of end-to-end cyber security, data privacy, and protection controls
• Experience in following is an advantage: Integration platforms, related IT-OT technologies, incl. PLC, SCADA systems, IoT/M2M Platforms, DCS, CMMS.
• Awareness of industry leading IoT platforms like AWS, Microsoft Azure, PTC ThingWorx, GE Predix, or IBM Watson
  Strong knowledge of SE EcoStruxure Digital Offers & service plans
• Strong experience in any of the industry domains of Datacenters, Healthcare & Life sciences, Retail & Consumer goods, Oil & Gas, Mining, Utilities, and Power Systems.

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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.