Gerenciar projetos de tamanho médio com mais software, mais serviços e mais sustentabilidade (projeto de Categoria B) ou pacote de trabalho de um projeto de maior porte (projeto de Categoria A) e reportar ao Gerente Sênior de Projetos.

Pode gerenciar o projeto em modo back-office. Seguir as políticas e processos aplicáveis da empresa (sendo o principal o CPP: Processo de Projetos do Cliente).

Liderar funcionalmente a equipe do projeto (< 5 pessoas) para garantir total satisfação do cliente e desempenho financeiro.

Gerenciar o relacionamento com o cliente e terceiros dentro do escopo do projeto e ser responsável pela execução do projeto de acordo com o contrato. Contribuir para a comunidade de prática de gerentes de projetos.

Responsabilidades:

• Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo do ciclo de vida do projeto.

• Organizar e gerenciar a equipe do projeto e fornecedores.

• Monitorar seu progresso de acordo com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão.

• Proteger os interesses da Schneider Electric dentro do contrato até o final das obrigações contratuais.

• Monitorar, controlar e relatar o status de execução do projeto, progresso e KPIs. Garantir relatórios completos e eficazes para a gestão (relatórios, revisões de projeto, revisões de escalonamento de riscos...).

• Alertar a gestão sobre eventos do projeto que impactem o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança e manter a liderança sobre as ações relacionadas a eles.

• Realizar regularmente avaliação de riscos e oportunidades e implementar um plano de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades.

• Conduzir toda a comunicação com o cliente. Garantir o mais alto nível de satisfação do cliente ao longo do ciclo de vida do projeto para preparar o terreno para negócios futuros.

• Assumir total responsabilidade e controle sobre a lucratividade do projeto (vendas, margem e caixa), incluindo previsões. Garantir o reconhecimento oportuno da receita conforme previsto. Implementar ações de melhoria de lucratividade. Satisfazer as expectativas da entidade e do país em vendas, margem e cobrança de caixa.

• Garantir que a equipe do projeto e os fornecedores estejam executando o projeto em plena conformidade com os processos da Schneider Electric, instruções de qualidade e princípios de governança. Tomar todas as ações necessárias para corrigir quaisquer desvios ou problemas de qualidade que ocorram durante a execução do projeto.

• Participar da Comunidade de Prática de Gerentes de Projetos dentro de seu Centro de Execução e globalmente dentro da rede de Centros de Execução. Identificar, formalizar, compartilhar e promover lições aprendidas e melhores práticas.

• Forte monitoramento da política de HSE para todos os membros da equipe e subcontratados, especialmente para atividades no local e viagens.

• Gerenciar riscos de cibersegurança e ações relacionadas à cibersegurança com todos os membros da equipe (cyberbadge) e fornecedores/prestadores de serviços/subcontratados.

Qualificações:

• Graduação em Engenharia de Proteção e Controle, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica

• Mestrado (desejável)

• PMP - PMI

• Experiência sólida em gerenciar um projeto de categoria B/C ou subprojeto

• Experiência em gerenciar pedidos de equipamentos ou transacionais

• Experiência em posição de PMO (desejável)

• Fluência em inglês (obrigatório)

• Outro idioma (desejável)

• Boas habilidades de comunicação

• Forte conhecimento de ferramentas de PMO (MS Project para cronograma, ACONEX para controle de documentos...) e processo do PMI.

• Bom conhecimento em ERP para controle financeiro.

• Bom conhecimento de digital, conscientização da solução ecostruxure adaptada ao cliente e capaz de atuar como melhor agente de vendas.

• Aberto à novas ferramentas digitais integradas para melhor eficiência no trabalho.

• Disponibilidade para ir ao escritório da Schneider quando solicitado.

• Disponibilidade para viagens ao campo quando forem detectadas necessidades em projetos.

Localização: São Paulo/SP (híbrido)

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.