As part of the Energy Management - Innovation & Technology organization, our Electronic Design Expert Team within CTO Europe drives innovation across all business lines. We bring together specialists in power electronics, PCB design, system modeling, and component technologies to support the development of advanced solutions.

Our mission is to guide designers in creating reliable, high-performance electronic circuits and boards through expertise in design, prototyping, and optimization-ensuring compliance, quality, and readiness for future challenges

Your role:

Join our innovation team to shape the future of electrical protection through cutting-edge semiconductor technologies. We focus on two breakthrough domains:

• Hybrid Technology, which combines mechanical and electronic components for optimized performance under demanding conditions.
• Solid-State Breaking, a disruptive approach that replaces traditional mechanical interruption with ultra-fast semiconductor switching. This technology enables instantaneous fault clearing, higher reliability, and seamless integration into smart electrical systems, paving the way for next-generation protection architectures.

Your missions:

• Hybrid Technology

Hybrid protection imposes unique constraints on semiconductors, distinct from conventional conversion applications.

You will:

• Interface with suppliers to optimize and qualify next generation components,
• Support component selection and sizing to optimize performance and cost.
• Develop simulation models and verify performance through prototyping.
• Adress layout and EMC constraints to ensure reliable semiconductors implementation into switching cells
• Support innovation and project teams with technical feedback and prototyping activities.

• Solid-State Technology

Power components designed for conversion do not meet protection requirements. New semiconductor technologies and packaging solutions are being explored.

You will:

• Monitor on going collaboration with semiconductor manufacturers
• Evaluate packaging concepts and integration feasibility.
• Design and test power electronic boards and benches tailored to solid-state devices.
• Characterize new semiconductors components and support prototype development
• Provide technical input and selection guidelines to innovation and project teams

Your profile:

• Master's or PhD in Electronics, Electrical Engineering, or related field.
• 5 years + experience in:
• Power electronics components
• Electronic design and driver circuits
• Test & measurement
• Simulation & modelling (Tools: Matlab, Symetrix, LT spice, Cadence)

Your skills:

• Fluent in English; French is highly appreciated.
• Team player, curious, and proactive
• Comfortable working in innovation and prototyping environments
• Additionnal nice to have:
• Knowledge of wide band gap semiconductors (SiC, GaN)
• Experience with supplier collaboration and component qualification

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

Your profile:

• Master's or PhD in Electronics, Electrical Engineering, or related field.
• 5 years + experience in:
• Power electronics components
• Electronic design and driver circuits
• Test & measurement
• Simulation & modelling (Tools: Matlab, Symetrix, LT spice, Cadence)

Your skills:

• Fluent in English; French is highly appreciated.
• Team player, curious, and proactive
• Comfortable working in innovation and prototyping environments
• Additionnal nice to have:
• Knowledge of wide band gap semiconductors (SiC, GaN)
• Experience with supplier collaboration and component qualification

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.