Vous rejoindrez l'équipe Embedded Systems au sein d'Innovation & Technology, une équipe composée d'experts du domaine apportant des insights pertinents aux divisions et aux initiatives de plateformisation.

Au sein d'une équipe électronique pluridisciplinaire, vous intégrerez un groupe focalisé plus spécifiquement sur l'électronique numérique pour accompagner la transformation digitale de Schneider.

Pour renforcer l'équipe en place, nous recherchons un leader expérimenté en électronique embarquée pour occuper le rôle de Technical Product Owner (TPO) en charge de la gestion de notre portefeuille de plateformes MPU (microprocesseurs).
Votre role:
En tant que Technical Product Owner (TPO) dans le domaine des MPU, vous jouerez un rôle clé à l'interface entre les équipes techniques, les utilisateurs internes de nos plateformes, les fournisseurs et les différentes parties prenantes internes.

À long terme, en parallèle à d'autres conceptions, le poste implique la gestion complète du cycle de vie de ces plateformes MPU (support aux projets, analyse des retours terrain, maintenance des offres existantes), ainsi qu'une participation aux activités d'anticipation / innovation pour façonner l'avenir des plateformes MPU chez Schneider.

Vous traduirez les besoins métiers en exigences claires et techniquement réalisables, tout en les priorisant pour permettre à l'équipe de développement de délivrer efficacement le bon produit.
Vos responsabilités:

• Définir, prioriser et gérer le product backlog en cohérence avec les besoins clients et les objectifs business.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les utilisateurs internes, les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Comprendre les besoins utilisateurs et extraire les exigences pertinentes pour les MPU.
• Rédiger les spécifications au niveau produit et coordonner les livrables techniques hardware et software.
• En mode Agile, gérer le backlog, définir le planning des sprints et assurer le reporting d'avancement au projet.
• Garantir la cohérence technique du produit tout au long de son cycle de vie (de la conception à la production).
• Agir comme point de contact technique pour les clients, partenaires externes et fournisseurs.
• Gérer les relations fournisseurs: sélection, coordination technique, suivi des livrables, gestion de la performance.
• Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des processus.
• Être le point de contact avec les équipes gérant le firmware fonctionnant sur nos plateformes MPU.

Votre profil:

• Formation supérieure en électronique (école d'ingénieurs ou université).
• +10 ans d'expérience dans l'industrie de l'électronique embarquée.
• Solides connaissances des composants utilisés avec des microprocesseurs (mémoires, circuits de gestion de puissance).
• Expérience en électronique numérique et analogique, Linux, et dans l'utilisation d'outils PLM.
• Expérience en gestion technique de produits ou en tant que Product Owner / Chef de projet dans un environnement agile ou hybride.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs techniques (négociation, suivi des livrables, coordination, qualité).
• Expérience en intégration logiciel/firmware ou en collaboration avec des équipes de développement embarqué.
• Excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral).
• Connaissance des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence).
• Sensibilité aux contraintes industrielles (coût, qualité, délais).
• Volonté d'apprendre la partie applicative du développement électronique et au-delà.
• Esprit d'équipe, contribue de manière collaborative, apporte conseils et ressources, tout en encourageant chaque membre à prendre la responsabilité de son travail.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.