Vous souhaitez intégrer l’entreprise la plus internationale du monde ?

Aujourd’hui leader mondial du transport express international, DHL est également n°1 en France, avec 37% de part de marché, grâce à ses plus de 3000 collaborateurs qui traitent plus de 42 millions de colis chaque année.

4 raisons de nous rejoindre:

· DHL Express 1^er au classement Great Place to Work au monde en 2021.

· Le programme interne C.I.S, fondement de la culture d’entreprise de DHL Express, et du même standard partout dans le monde: des valeurs, des formations métiers, parcours managériaux, etc.

· Un réseau social interne, Smart Connect qui permet d’interagir et de partager l'actualité avec les équipes en France.

· Politique Qualité et RSE : acteur majeur du transport engagé dans des démarches de certifications ISO: 9001, 14001, et 50001. Maitrise de nos enjeux énergétiques et environnementaux, afin de mieux satisfaire les exigences de nos clients.

Chef de secteur / Equipe Transport (H/F) - Lyon Gerland

Horaires :

Lundi: 07h00-12h00//14h00-16h20

Mardi au vendredi: 08h40-12h00//14h00-18h00

Attendus du poste:

Le chef de secteur gère et planifie les opérations locales et l’équipe de son secteur afin d’assurer quotidiennement la productivité opérationnelle, le suivi des procédures standards pour atteindre les objectifs en terme de coût et de qualité de service. Il peut être en charge d’un secteur import, route, sous-traitance, export ou d’un service.

Missions:

Pilotage de l’activité quotidienne

· Assure quotidiennement le respect des objectifs opérationnels (qualitatifs et quantitatifs) et prend si besoin les actions correctives nécessaires.

· Suit les coûts dans le respect du budget.

· Prévoit les moyens humains correspondant à l’activité.

· Assure des activités administratives quotidiennes en respectant les délais fixés.

Pilotage de projet

· Soutien le déploiement des projets nationaux ou initiatives locales.

Pilotage des Ressources Humaines

· S’assure que l’équipe dispose des objectifs de service, est dotée des moyens matériels nécessaires, est formée, pilotée et motivée pour atteindre les objectifs établis.

· S’assure du développement des compétences de son équipe, réalise les entretiens annuels.

· Réalise des coaching ride (doublons avec les livreurs).

· Planifie l’activité et les absences.

· Reporte aux chefs d’agence les dysfonctionnements.

· Fait respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.