Description de l'employeur

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Description de l'organisation

La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol. Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.

MISSIONS

Mise à jour de l'application "My HTH"

• Co-animation des comités éditoriaux mensuels,
• Gestion du calendrier éditorial: cadencement et planning des contenus des contributeurs,
• Coordination et accompagnement de la communauté de créateurs de contenus,
• Adaptation, mise en forme et intégration des contenus de l'application,
• Suivi des KPis,

Citoyenneté Numérique

• Suivi et accompagnement des usages liés aux salles des réunion visio-conférences,
• Elaboration des modes d'emploi associés aux services déployés,
• Organisation des sessions de formation,
• Comité de pilotage Citoyenneté Numérique.

Communication Interne

• Participer à la mise en place de stratégies de communications interne,
• Compilation et analyse des informations collectées auprès des RRH sur l'ensemble des sites,
• Echange avec le Siège sur leurs pratiques et moyens pour une harmonisation de la communication interne,
• Benchmark auprès d'Alliance & Territoires,
• Rédaction de la note de cadrage de l'ambition,
• Diffuser les annonces sur les différents canaux de communication interne.

Marque employeur

• Entretenir la page Linkedin, et mise en avant des évènements des différents sites en faveur du rayonnement de la Filière,
• Animation du groupe des ambassadeurs de communication interne des différents sites et filières pour capter l'information,
• Créer les notifications d'informations sur les évènements à venir,
• Suivi des différentes actualités de la maison au Siège et partout en France, pour faire partager l'expérience Hermès à tous,

Formation

• Travail autour de modules de formation en réalité virtuelle pour partager les savoir-faire de la maison,
• Travail sur le parcours d'intégration des collaborateurs,
• Travail sur les pré-boarding et on-boarding en lien avec les guide-lines du Groupe,

PROFIL REQUIS

• Vous êtes étudiant(e) en école ou université avec une spécialité en communication et/ou Ressources Humaines,
• Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation ainsi que votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.
• L'autonomie, une bonne communication orale et écrite, la rigueur et l'organisation ainsi que le sens du service sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Alternance à pourvoir pour Septembre 2024.

Localisation: Pierre-Bénite (69)