Nous recherchons un(e) Spécialiste en intégration de panneaux électriques pour accélérer l'adoption des disjoncteurs basse tension (BT) et moyenne tension (MT) au sein de l'écosystème des eOEM et des fabricants de panneaux.

Dans ce rôle technique pratique, vous deviendrez l'expert(e) de référence pour l'intégration mécanique et électrique, l'activation numérique et la conformité aux normes, aidant nos partenaires à construire des équipements électriques sûrs, fiables et prêts pour l'avenir.

Si vous aimez résoudre des défis d'ingénierie complexes, collaborer directement avec les clients et contribuer à la conception de la prochaine génération d'équipements électriques, ce poste est pour vous.

Ce que vous ferez:

Ingénierie d'intégration et d'application

• Diriger la conception, la validation et la mise en œuvre de tous les aspects techniques des projets d'intégration clients.
• Guider les partenaires dans l'intégration mécanique et électrique des disjoncteurs BT/MT, incluant systèmes débrochables, volets, interverrouillages, interfaces de jeux de barres, considérations thermiques/arc électrique et exigences de tenue aux courts-circuits.
• Définir et valider les détails de montage, tolérances, dégagements, distances diélectriques et caractéristiques électriques (fermée/ouverture, kA, tenue de courte durée).
• Examiner et approuver les dessins, nomenclatures (BOM), plans d'essais et soutenir les FAT et vérifications techniques.

Solutions numériques et connectées

• Concevoir et valider des architectures de communication (Modbus, Ethernet/IP, Profinet, BACnet/IP, IEC 61850, EcoStruxure).
• Configurer les unités de déclenchement, compteurs, capteurs, passerelles, systèmes de synchronisation temporelle et architectures prêtes pour la cybersécurité.
• Développer des notes d'application, schémas de câblage, listes de mise en service et architectures de référence.

Normes et conformité

• Assurer la conformité des partenaires aux normes UL/CSA et traduire ces exigences en critères de conception pratiques.
• Soutenir les analyses de risques, revues de conception, validation des interverrouillages, analyses des mécanismes à énergie emmagasinée et documentation de préparation LOTO.

Collaboration client et interfonctionnelle

• Servir de principal point de contact technique pour les partenaires eOEM et les équipes internes (ingénierie, gestion d'offres, qualité et R& D).
• Soutenir la pré-vente, le dépannage, les analyses de causes profondes et les actions correctives.
• Dispenser des formations, sessions de développement technique et support continu aux clients.

Ce qui vous permettra de réussir:

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler le poste.

• Diplôme ou baccalauréat en génie électrique (puissance), électromécanique ou domaine connexe.
• 5+ années d'expérience en fabrication de tableaux/appareillage électrique, disjoncteurs BT/MT, ou en protection et contrôle.
• Expérience avérée en intégration mécanique de disjoncteurs de puissance BT/MT.
• Connaissance des normes CSA, du Code canadien de l'électricité (CEC) et des normes afférentes à l'intégration des appareillages.
• Capacité à voyager jusqu'à 50 % du temps à travers le Canada.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Qualifications préférées

• Connaissance démontrée des unités de déclenchement Micrologic/PowerLogic ou d'autres unités numériques, compteurs et protocoles industriels (Modbus, IEC 61850, protocoles Ethernet).

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

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Cette offre est pour un poste vacant existant.

#LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.