Société:

Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Mission Générale:

Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH composée d'une dizaine de personnes.

Vous accompagnez l'ensemble de l'équipe RH dans le suivi administratif des dossiers en termes de recrutement, de mobilité, de projets RH et de formation.

Contexte:

Alternance à pourvoir pour septembre 2024 pour une durée d'un an.
Situé à Bobigny.

Principales activités:

1/ Intégration des collaborateurs et accompagnement de l'activité:

• En collaboration avec l'Assistante RH, vous prenez en charge la gestion de l'intérim sur votre périmètre: lien avec les agences, recherches d'intérimaires, rédaction des demandes de missions, suivi des contrats, gestion du temps de travail, lien avec les opérationnels
• En lien avec les RRH, vous suivez les temps de travail, les heures supplémentaires et les absences des collaborateurs et remontez les alertes le cas échéant
• Vous assurez le suivi de la signature des contrats, de la remise des dossiers d'embauche et de la mise à jour des dossiers du personnel
• Vous êtes en charge du suivi des parrainages (recueil des besoins, présentation, suivi des retours)

2/ Projets RH:

• Vous aidez à l'élaboration du bilan social de la division
• Vous aurez la charge de la mise à jour des définitions de fonction
• Vous participerez aux différents projets de la DRH (animation interne, organisation de séminaire, études diverses)

Profil:

• De formation bac+4/+5 en université ou école de commerce avec une première expérience réussie en RH (formation, RH généraliste, recrutement, relations sociales, etc.), vous recherchez une alternance d'un an
• Dynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles, goût pour le travail en équipe
• Rigueur et organisation, transparence, agilité et polyvalence
• Maîtrise du Pack Office et appétence avec les outils digitaux, la maîtrise d'un SIRH est appréciée