Stagiaire en planification de la chaîne logistique

• Qui est SOLREP ?
  
  
  • SOLREP (Solutions Répétitives) est une entité du Commerce France qui conçoit et réalise des solutions d'énergies et d'automatismes sur mesure pour des clients constructeurs de machines (OEM) principalement. L'entité est composée de 30 personnes. Les équipes (commerciaux spécialistes, chargés d'études et Supply Chain) sont réparties sur 2 sites principaux en France (Paris et Lyon).
  • SOLREP propose 3 types de solutions à ses clients: kit (mise en carton de références), solution simple (assemblage de composants) et solution complète (armoire électrique montée-câblée et testée).
  • Solutions Répétitives s'appuie sur des partenaires sous-traitants (tableautiers ou structures protégées) pour la réalisation des solutions qu'elle conçoit. L'entité est garante de la conception et de la qualité de fabrication auprès de ses clients.
  
  
  Vos missions:
  
  
  • Fiabilisation des inventaires chez nos sous-traitants
  • Analyser le processus global
  • Identifier les sources des écarts d'inventaires (6 sigma)
  • Proposer des améliorations
  • Piloter la mise en place de ces améliorations
  • Amélioration des tableaux de bord Supply Chain
  • Etre en support des gestionnaires de flux pendant les périodes de congés
  • Création et mise en place de RPA (formation dispensée au sein de l'entreprise) afin d'automatiser des tâches répétitives
  • Selon l'avancement de ces projets, d'autres missions pourront être confiées, telles que
  • Participer au projet de changement d'ERP (SAP)
  • Participer au projet "Initiative Transport 4.0"
  
  
  NB: Certaines actions peuvent consister à la mise en place d'un nouvel outil informatique interfacé avec SAP

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 (école d'ingénieur, de commerce ou université avec spécialisation Supply Chain, data ou amélioration des processus) pour un stage de 6 mois à partir de septembre.
Compétences & connaissances

• Bonnes bases en Supply Chain, logistique ou gestion des opérations
• Appétence pour l'analyse de données et la résolution de problèmes
• Connaissances ou intérêt pour les méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• À l'aise avec les outils informatiques (Excel avancé indispensable, idéalement Power BI, VBA ou Python)
• Une première exposition à un ERP (idéalement SAP) est un plus

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l'analyse
• Capacité à prendre du recul sur un processus global
• Esprit proactif et force de proposition
• Bon relationnel (interactions avec équipes internes et partenaires externes)
• Autonomie progressive et capacité à piloter des actions concrètes

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.