Environnement:

Le stage s'inscrit au sein de la division Home & Distribution, qui fait partie de la business unit Energy Management, coeur d'activité de Schneider Electric.

Home & Distribution fournit aux clients des solutions économes en énergie. Notre mission est de rendre les maisons plus efficaces, résilientes et durables grâce à un réseau omnicanal inégalé pour nos clients qui aiment notre marque.

En tant que stagiaire chez Home & Distribution, vous serez responsable Fusion & Acquisition de l'équipe stratégie.

Nous sommes une équipe mondiale diversifiée d'environ 20 employés répartis dans le monde entier en France, en Espagne, au Canada, aux États-Unis, en Allemagne, en Inde et à Hong Kong. Nous menons des initiatives stratégiques et façonnons l'avenir de la division. Le poste sera situé au siège social de Schneider Electric à Paris (Hive, 35 Rue Joseph Monier, 92500 Rueil-Malmaison).

Missions:

La/le stagiaire en stratégie au sein de Home & Distribution soutiendra les principales recherches et projets d'cquisitions et de désinvestissements de la division, en travaillant sur 2 piliers différents, avec un poids / orientation évolutifs en fonction des priorités.

Filtrage du marché / cible

• Comprendre et surveiller les nouvelles technologies, les tendances et l'évolution du marché de la maison et de la distribution et être en mesure de fournir des informations et des analyses de marché pré
• Recueillir, filtrer et analyser les informations ciblées en fonction des piliers et des initiatives de la stratégie de la division .
• Consolider et gérer régulièrement le pipeline de cibles.

Contribution aux projets d'acquisition et de cession

• Soutenir la préparation de la présentation d'investissement et d'autres documents.
• Aider à l'exécution du projet et aux questions pertinentes.

Télétravail: oui

Lieu du poste: Rueil-Malmaison (site du Hive)

Déplacement: non

Durée du stage: 6 mois, disponible pour une année de césure ou un stage de fin d'année

Date de début souhaitée: dès que possible

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur

Spécialité: Stratégie

Prérequis:

- Formation initiale requise: Étudiant en master/MBA d'une école de commerce ou équivalent dans un domaine pertinent (avec une formation en ingénierie qui serait un atout)

- Expérience requise : toute expérience dans les services énergétiques/électriques/industriels ou expérience fonctionnelle en stratégie/finance /conseil serait un plus

- Compétences spécifiques requises:

• Grand intérêt pour la stratégie, l'acquisition, la gestion de projet et la numérisation.
• Maîtrise de PowerPoint et d'Excel pour créer des rapports clairs, concis et informatifs.
• Grande communication verbale et écrite, capacité d'analyse d'affaires pour préparer des présentations percutantes.

Compétences interpersonnelles:

Esprit d'équipe collaboratif et à l'aise de travailler dans diverses zones géographiques et cultures.

Forte volonté d'apprendre.

- Langues : Anglais courant

- Logiciel : Suite bureautique Microsoft (Excel)

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour réaliser un entretien de pré-qualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au gestionnaire/tuteur pour un entretien.

Veuillez noter que vous pouvez suivre l'état de votre candidature à tout moment via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En rejoignant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez de:

• Une gratification mensuelle déterminée en fonction de votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre carrière
• Une participation de 75% aux frais de transport en commun pour le trajet domicile-travail
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages de plus de 3 mois
• Autres avantages:
• l'accès au restaurant d'entreprise ou au titre-restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• activités culturelles et sportives (en fonction du CSE auquel ils sont rattachés et de la durée du stage)
• Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes admissibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique de Diversité et d'Inclusion en France: https: //www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.