Rejoignez un leader mondial à la pointe de l'innovation industrielle, de la transformation numérique et du développement durable. À ce poste, vous ne vous contenterez pas d'analyser la stratégie: vous façonnerez l'avenir de l'automatisation industrielle dans un environnement en constante évolution, porté par la numérisation, les logiciels et les technologies de nouvelle génération.
Ce qui rend cette opportunité unique:

• Impact et visibilité élevés - Travaillez directement avec la direction générale et le comité exécutif sur des sujets qui définissent l'orientation de l'entreprise
• Une réelle influence stratégique - Allez au-delà des présentations PowerPoint: vos analyses influenceront directement les décisions commerciales clés et les initiatives de transformation
• Une exposition internationale - Intervenez dans différentes régions (Europe, Amérique du Nord, Asie) et collaborez avec des équipes et des dirigeants diversifiés
• Une évolution de carrière accélérée - Une solide plateforme pour accéder à des postes de direction dans les domaines de la stratégie, des affaires ou des opérations
• Un environnement axé sur la mission - Contribuez à façonner les secteurs d'activité grâce à l'innovation, à l'automatisation et à des solutions durables
• Le meilleur des deux mondes - Alliez la rigueur du conseil de haut niveau à la responsabilité et à l'impact d'un leader industriel

Il s'agit d'une opportunité idéale pour les meilleurs professionnels du conseil ou de la stratégie qui souhaitent évoluer vers un poste où ils pourront être responsables des résultats, influencer l'orientation de l'entreprise et mener une transformation à grande échelle.

Votre rôle:

En tant que directeur de la planification stratégique relevant du SVP stratégie (Prafull), vous serez chargé de développer une réflexion stratégique transformatrice et de générer des idées pour notre activité d'Industrial Automation afin de favoriser sa croissance. Dans un environnement en constante évolution, il sera essentiel d'apporter en permanence des perspectives nouvelles/externes.

Vous serez amené à collaborer avec les équipes de l'ensemble de l'entreprise afin de garantir que les stratégies mises en œuvre sont les plus innovantes et les plus efficaces possibles.

Il s'agit d'un poste sans management, au sein d'une équipe centrale composée d'une dizaine de responsables de la stratégie et de la transformation et d'une communauté stratégique de plus de 20 personnes dans le domaine de l'automatisation industrielle.

Vos missions:

Définir la stratégie et générer un impact

• Mener des analyses à fort impact et des études approfondies sur des thèmes stratégiques et de transformation essentiels
• Contribuer à la définition de la stratégie à moyen terme dans les principales zones géographiques et les segments d'activité clés
• Contribuer à définir les priorités stratégiques, les opportunités de croissance et les feuilles de route de transformation
• Fournir des analyses objectives et fondées sur des faits pour résoudre des défis commerciaux complexes

Influencer les décisions de la direction

• Élaborer des argumentaires clairs et convaincants pour soutenir la prise de décision des hauts dirigeants
• Préparer des documents destinés à la direction générale, au conseil d'administration et aux principaux instances de gouvernance
• Anticiper les questions des dirigeants, les risques et les points de décision
• Traduire des analyses complexes en recommandations simples et exploitables

Mettre en œuvre la stratégie et obtenir des résultats

• Soutenir la mise en œuvre du plan stratégique et suivre l'avancement des initiatives
• Assurer la coordination entre les équipes pour garantir l'alignement, la cohérence et la qualité de l'exécution
• Identifier les risques, piloter les mesures d'atténuation et garantir la concrétisation de l'impact commercial
• Contribuer à la gouvernance stratégique, au reporting et au suivi des performances

Travailler au cœur de l'organisation

• Collaborer avec les principales parties prenantes au sein des unités opérationnelles, des régions et des fonctions à l'échelle mondiale
• Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire de réflexion auprès des équipes de direction
• Faciliter l'alignement dans un environnement complexe et multiculturel couvrant l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie

Votre profil:

• Licence en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Master (MBA ou équivalent) souhaité
• Au moins 7 ans d'expérience dans le conseil en stratégie, la stratégie d'entreprise ou la transformation
• Une expérience dans les secteurs de l'industrie, de l'automatisation, des technologies ou du numérique est un atout

Vos compétences:

• Expérience avérée dans la résolution de problèmes complexes et la capacité à influencer les décideurs de haut niveau
• Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution structurée des problèmes
• Solides compétences en matière de narration et de communication avec les dirigeants
• Capacité à synthétiser des situations complexes en conclusions claires et exploitables
• Sens aigu des affaires et réflexion stratégique
• Haut niveau d'autonomie, de prise d'initiative et d'orientation vers l'exécution
• Curiosité intellectuelle et passion pour la transformation industrielle et numérique
• Proactif, axé sur les résultats et à l'aise dans un environnement dynamique
• Esprit de collaboration et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe
• Crédibilité permettant d'interagir avec la haute direction en tant que conseiller de confiance

What's in it for you?

• Une interaction directe avec la haute direction et une implication dans la prise de décisions stratégiques
• La possibilité de façonner l'avenir d'une entreprise d'envergure mondiale
• Un poste à fort impact permettant d'apporter une contribution concrète aux initiatives de transformation
• Une accélération significative de la carrière vers des postes de direction
• Un environnement de travail international, collaboratif et axé sur l'innovation

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie: ici, c'est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin:
• de votre développement: une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.