Internal Audit department is part of the Governance Function within Schneider Electric (SE) and operates from several locations across the world. It is part of the 3rd line of defense who finally reports to the Chief Governance Officer (CGO) and the Audit Committee.

This position will be a key player in elevating the level of Internal Audit across the entire region. This position will interact with all facets and levels of business in SE, network with many functional experts, global process owners and be exposed to the Internal Audit team members around the world.

The objective of the position is to support internal audit in order to:

• Query and leverage data sources such as ERPs (SAP, Oracle etc.), Concur, etc. within Schneider Electric
• Accessing business critical data beyond ERPs using Alteryx or ACL tools
• Assess the level of internal control within Schneider Electric
• Identify areas where the performance can be improved
• Optimize and improve auditors sampling methods
• Measure how operational risks are monitored and mitigated Leverage Group tools & databases to deliver analytical insights on compliance or business risks Back-office analytical work
• Drive project on data extraction to ensure smooth access to all relevant internal systems
• Maintain & improve scripts to ensure their reliability & effectiveness
• Understand business processes, the IT environment / landscape, how SE entities are using it, as well as business impacts of system configurations
• Measure vulnerabilities in Group systems to mitigate fraud risks or potential capital losses
• Ensure understanding of analyses by audit / control teams
• Train teams and auditees to allow autonomous access to standard analyses
• Suggest additional analytics in various domains (finance, purchasing, HR, Sales & Marketing, Pricing, Logistics, etc) to be included in missions
• Suggest innovative visualizations of results

When supporting an audit

Execute data extraction scripts

• Consolidate results & propose impactful visualizations
• Conduct interviews and perform additional tests to validate working assumptions & ensure analytical reliability
• Liaise with audit/control team on a daily basis to ensure analytics are fully leveraged

Technical competencies required

• Alteryx
• ACL,
• SQL
• Oracle database
• Data visualization and dashboarding (Tableau Etc.)
• Machine learning
• Scripting and statistics languages (Python, etc.)

Qualifications

• 6+ years of relevant experience in Data Science
• Bachelor or master's degree in computer science or Data Science
• Domain / functional knowledge of working in various business processes in large manufacturing company
• Knowledge of SAP / Oracle ERP and Alteryx tool is desirable
• Proven experience in data analytics, auditing, and risk management
• Strong proficiency in data analysis tools and programming languages such as SQL, Oracle Database, Python, R, and data visualization and dashboarding, ACL, Machine learning, Scripting and statistics languages (Python, etc.) and Tableau

Skills & Abilities

• Strong communication, leadership, and project management skills.
• Ability to work effectively in a collaborative team environment and adapt to changing priorities.

Work Location

• Work Location: Paris, France

Who will you report to?

• Head of Internal Audit, EMEA

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.