Notre service à pour mission d'assurer la présentation digitale des offres dédiées Industrie (B2B), la fourniture des données de tous types et livrables nécessaires à la présentation des références commerciales selon différents canaux, la mise à disposition d'outils de configuration, tout cela selon le parcours digital de nos clients. Notre service est également un contributeur important dans les initiatives innovantes (IA...) menées par les départements dédiés.

Vous intégrerez une entité d'une quarantaine de personnes dans un environnement international.

Missions:

Dans le cadre de cette présentation digitale des offres Industries (B2B), vous serez en charge de:

• Consolider des éléments de production des livrables digitaux de présentation des offres dans les tableaux de bord existants, à optimiser ou à créer,
• Animer la communauté des équipes en charge de produire ces livrables.
• Proposer des recommandations de périmètre de références par niveaux digitaux, à partir de l'analyse de données pays ou de fonctions globales
• Supporter les initiatives marketing digital e-Commerce et analyser leur déploiement.
• Analyser les statistiques d'outils de présentation digitale des offres site propriétaire et/ou e-Commerce
• Participer à des initiatives innovantes basées sur l'IA pour l'analyse et/ou la création de contenus digitaux existants ou nouveaux.

Profil recherché:

• Bac +5 - Ecole d'ingénieur ou de commerce en data Analyse / Marketing / Digital experience / eCommerce.
• Anglais B2 minimum (contexte de travail international)
• Microsoft M365 (niveau avancé: Excel, Power Point), Tableau, outil d'analyse d'audience web, adaptabilité logiciels propriétaires
• Vous avez une bonne capacité à communiquer, créer/innover, résoudre des problèmes, esprit d'équipe
• Vous avez un bon relationnel international, orientation client et qualité, détermination, engagement, bonne écoute.

Durée : 1 ou 2 ans

Localisation: Rueil-Malmaison

Début: Septembre 2025

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.