Environnement de travail

Au sein de la filiale commerciale Schneider Electric France et du service stratégie et développement durable, la chef de projet Développement Durable en alternance travaillera sur la stratégie et le déploiement de la sensibilisation, la montée en compétences et l'animation du Développement Durable pour les collaborateurs de Schneider Electric en France (~14000 collaborateurs) avec les objectifs suivants:

• Accompagner la transformation du groupe sur le sujet du Développement Durable en particulier dans nos activités commerciales

• Faire du Développement Durable un facteur de différentiation et de création de valeur pour Schneider Electric et nos clients

• Assurer la conformité réglementaire de Schneider Electric France

Vos missions

1. Soutenir les forces de ventes & marketing sur le sujet du Développement Durable

• Accompagner les réponses aux sollicitations des clients de SE en France: suivi et amélioration du process, interactions avec les clients, etc.
• Identifier et développer des opportunités de différentiation en s'appuyant sur le Développement Durable: analyse des opportunités, développement de projets pilotes, déploiement, etc.
• Accompagner la formation des équipes sur le sujet Développement Durable: identification des besoins, sujets, support au développement des contenus, etc.

2. Participer à la conformité réglementaire de Schneider Electric France en matière environnementale

• Participation à la veille réglementaire
• Support à la mise en conformité: définition des projets de mise en conformité, information et coordination des équipes concernées, etc.
• Amélioration des process: accès et diffusion des données, identification des besoins, etc.

3. Mener des projets adhoc selon les priorités:

• Soutenir l'engagement des collaborateurs sur le Développement Durable
• Support à la participation à des salons, évènements extérieurs
• Participation à la rédaction de contenus thématiques (podcasts, vidéos, infographies, etc.)
• Support à la veille stratégique sur le Développement Durable

Notre profil idéal ?

• Vous bénéficiez d'une formation dans le Développement Durable / Gestion de Projet / Management a minima de niveau Bac +3

• Vous avez des expériences dans le domaine du Développement Durable avec une culture des sujets énergie et climat

• Vous pourrez bénéficier de formations et d'encadrement tout en ayant l'opportunité de prendre des responsabilités en tant que Chef de Projet

• Vous maitrisez le pack office et avez des qualités rédactionnelles et de mise en forme

• Bon niveau d'anglais souhaité pour naviguer aisément au sein de cet univers international.

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d'évolution et le développement de vos compétences

Localisation: Rueil-Malmaison

Durée: 1 à 2 ans

Démarrage: Septembre 2025

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.