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MISSIONS

Contribuer à la formation des collaborateurs Janssen (en intégration et en formation continue) sur les aires thérapeutiques (AT) et médicaments pour garantir un niveau d’expertise scientifique et médical dans le respect de la stratégie globale de l’entreprise et des exigences de la charte de l’information promotionnelle et de son référentiel.

A partir des enjeux de communication dans l'AT dont il a la responsabilité, mettre en place des formations de communication, proposer des sessions de training en région, et être ressource dans l'animation de trainings, en présentiel et distanciel.

ACTIVITES PRINCIPALES

Formateur Médicaments

• Recueillir annuellement les besoins de formation et de developpement des compétences sur les AT et les médicaments en responsabilité et valider les objectifs des formations avec les clients internes (principalement pour les délégués médicaux et directeurs régionaux).

• Elaborer pour chaque projet formatif un cahier des charges reprenant les objectifs généraux et pédagogiques et/ou un programme de formation en intégrant les ressources internes et externes, dans le respect des procédures.

• Identifier et coordonner des prestataires externes ou les intervenants internes pour répondre aux demandes de formation quand necessaire

• Concevoir et mettre à jour le matériel de formation et d’évaluation en fonction des besoins et des actualités (formation d’intégration, fomation continue).

• Animer les sessions presentielles et les sessions distancielles.

• S’assurer de l’intégration des connaissances et compétences des apprenants par le biais d’évaluation formative (reactivation mémoire, exercices d’appropriation lors de formation en blended learning) ou sommative (évaluation des connaissances, validation de la présentation orale)

• Recueillir les feed-backs et suggestions sur la formation dans l’objectif d’amélioration continue en mettant en place des enquêtes de satisfaction.

• Assurer la traçabilité des sessions de formations (émargement, synthèse de la formation, résultats des évaluations, gestion des absences) dans le respect des procédures internes.

• S’assurer du respect des règles internes dans la gestion des prestataires externes impliqués dans un programme de formation (devis, contractualisation, règles HCBI..)

• Assurer une veille en s'informant des évolutions sur les aires thérapeutiques et les médicaments en responsabilités et sur l’environnement règlementaire liés aux médicaments ou aux métiers de l’information promotionnelle.

• Implémenter les procédures internes dans les activités de formation.

• Valider les documents de formation dans le respect des procédures internes et dans le respect de sa délégation de signature.

PROFIL REQUIS

• Formation générale: Formation scientifique (Bac + 5), expertise dans certains domaines thérapeutiques clés de Janssen (hématologie, oncologie, immunologie, neuroscience) ou expérience significative de Formateur dans un ou plusieurs domaines thérapeutiques clés.

• Expérience professionnelle: Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (idéalement en formation)

• Niveau d’anglais: niveau intermédiaire B1

COMPETENCES

• Connaître:

• L’Ingénierie de la formation;

• Les process de formation;

• Les techniques d’animation;

• La pédagogie des adultes;

• L’environnement pharmaceutique et médicale/scientifique (produits et pathologies)

• La Charte de l’information promotionnelle;

• L’organisation du système de Santé en France

• Les procédures internes de la formation

• Les outils bureautiques et digitaux

• Compétences métier et transverses

• Savoir définir les priorités et planifier les actions (gestion de projet et anticipation)

• Savoir collaborer au sein d’une équipe transversale

• Être force de proposition et orienté solution

• Être rigoureux et organisé

• Être curieux pour développer ses compétences métier et ses connaissances scientifiques

• Être capable de s’exprimer en public;

• Savoir gérer un projet de formation: analyse des besoins, rétro planning, pilotage, points de contrôle, animation, feedback, suivi et mise en place de mesures correctives

• Être capable de transmettre des connaissances à un groupe;

• Savoir concevoir et adapter les modules de formation et les outils pédagogiques, pour une cible bien définie, à la fois sur le fond et sur la forme en présentiel et digital

• Sait proposer des solutions formatives mixant développement des compétences métier et connaissances médicament, notamment des trainings pertinents et des formations de communication (de niveau 1& 2) en réponse aux besoins collectés

• Sait animer des trainings (techniques d'animation/debriefing-feedback)
  
  
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