Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.

Job Requisition #:

Job Description:

Greif, Inc. (NYSE: GEF, GEF.B) is a global leader in industrial packaging products and services and is pursuing its vision to become the world’s best performing customer service company. The company produces steel, plastic and fibre drums, intermediate bulk containers, reconditioned containers, flexible products, containerboard, uncoated recycled paperboard, coated recycled paperboard, tubes and cores and a diverse mix of specialty products. The company also manufactures packaging accessories and provides filling, packaging and other services for a wide range of industries. The company is strategically positioned with 290 operating locations in 43 countries to serve global as well as regional customers.

La division Fûts Métalliques recherche un chef d’équipe Maintenance.

Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de techniciens de maintenance dans les opérations de maintenance curative et préventive et dans le respect des procédures de sécurité et qualité.

Grace à votre expertise vous apportez votre soutien technique aux techniciens de maintenance placés sous votre responsabilité.

Principales missions:

Vos principales missions seront les suivantes:

• Définir les interventions prioritaires en collaboration avec le service production,

• Organiser et planifier les tâches dédiées à la maintenance (maintenance curative, préventive, améliorative, mise en conformité, changements d’outils, réglages, …),

• Préparer les interventions et faire le point sur les besoins en pièces, main d’œuvre et temps,

• Être garant(e) de la qualité des interventions réalisées par son équipe,

• Contrôler et analyser les interventions réalisées, suivi de performance et de résultat, rapport d’activité (Tcard),

• Justifier les écarts par rapport aux prestations attendues (cadence, planning, propreté, …)

• Intervenir en assistance technique en qualité d’expert(e).

HSE:

• Respecter et faire respecter les consignes et règles de sécurité et d’hygiène,

• Animer les réunions sécurités quotidiennes (CBS/Q),

Qualité:

• Suivre les indicateurs du service: le taux de pannes, le taux de réalisation des demandes d’interventions, les comptes-rendus d’interventions, …

• Effectuer une veille technique,

• Garantir la qualité des prestations du service maintenance,

• Être garant(e), respecter et faire respecter les règles de qualité

Communication:

• Informer le Responsable Maintenance des défaillances majeures,

• Participer à la réunion de Production-Maintenance quotidienne,

• En cas d’arrêt de ligne, rendre compte à la production de l’avancée des interventions en collaboration avec le responsable maintenance

Management:

• Encadrer les collaborateurs,

• Identifier et définir les besoins de formation des techniciens du service maintenance,

• Animer des réunions d’équipe,

• Réaliser les entretiens annuels et professionnels

• Suivre et piloter l’organisation de son équipe (plannings, temps de travail, congés, absences, …)

• Suivre et piloter l’application des plannings de maintenance défini

Profil:

• Réactif, organisé, ordonné vous avez plusieurs années d’expérience en management d’équipes de maintenance.

• Vous possédez de solides compétences en mécanique ainsi qu’en électricité et automatisme acquises dans un environnement industriel exigeant durant plusieurs années.

• Vous savez gérer les priorités.

• Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue, vous êtes garant du rangement et du nettoyage de l’atelier maintenance (5S).

• De formation Bac à Bac +2, vous êtes très organisé, vous maitrisez l’outil informatique

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EEO Statement:

https: //www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic.

For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.