Alternance à pouvoir dès septembre 2025 (12 mois) - Basée à Pantin

Mission générale

Au sein de la direction du développement opérationnel du prêt-à-porter femme, vous participerez activement à la création et au déploiement d'outils nécessaires à la découverte, la compréhension et la vente du prêt-à-porter femme et ce à travers son histoire, ses savoir-faire et ses collections saisonnières. Vous aurez pour principale mission la coordination de l'activité du service depuis la conception jusqu'à l'organisation des sessions de formations présentielles et distancielles.

Vous entretiendrez des liens étroits avec l'équipe identité du métier, l'équipe commerciale et les équipes formation groupe (direction de la formation produit et formateurs marché). Vous serez en interaction avec la direction de la collection et les équipes de production/ fabrication.

Missions principales

I. Conception et gestion de projet formation blended learning

A travers la conception d'outils de formation inspirants et innovant, vous avez pour objectif de soutenir les ventes du métier Prêt à Porter Femme. Vous accompagnez les marchés (formateurs locaux et communauté retail) dans leur croissance en renforçant leur connaissance des collections et leur passion pour le produit. A ce titre, vous entretenez des liens étroits avec les formateurs locaux.

• Participer à la création des outils de formation saisonniers:
  • Centraliser les informations nécessaires et pertinentes auprès des équipes internes
  • Rédiger des supports de formation saisonniers créatifs et interactifs
  • Participer à l'organisation des films de formation saisonniers: organisation avec prestataire externe et mannequins, tournage, traduction

• Accompagner la création de supports de formation Ad-hoc (documents de formation, modules E-learning...) en étant force de proposition (structure, interactivité, pre work, blended learning, ...)

• Assurer le déploiement des formations saisonnières et génériques:
  • Collaborer avec les équipes de formation groupe et locales (planning, mise à disposition d'outils...)
  • Assurer le suivi logistique inhérent à l'organisation des formations

II - Showroom - Outils d'aide à la vente

Sous l'angle visual merchandising, vous participez à la création de divers outils d'aide à la vente (packshots, lookbook, simulation VM...) en préparation des showrooms, afin de faciliter et enrichir l'expérience de nos acheteurs.

• Coordonner la préparation des shootings photos et tournages vidéo
  • Organiser l'aménagement du lieu des shootings et l'installation des différents prestataires
  • Gestion de la relation fournisseurs en contact direct avec eux
  • Assister et participer aux shootings
• Aide à la création de contenusdivers dans le cadre du showroom et de ses outils

• Organisation de visites de showroom ponctuelles afin de présenter la collection à des publics variés

III - Visual Merchandising

Vous vous assurez du rayonnement de nos collections dans tous notre réseau en facilitant la compréhension des recommandations visual merchandising et leur bonne mise en place.

• Participer à la création des outils et guidelines visual merchandising à destination des marchés
• Être l'un des points de contact des équipes visual merchandising groupe
• Suivi de sujets transverses en lien avec le visual merchandising

Votre profil

• Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
• Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce/IFM, IAE, Université ou équivalent
• Créatif, dynamique, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'anticipation et bon relationnel
• Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise du Pack Office (notamment Powerpoint) et de la suite Adobe (Indesign, Photoshop...)
• Connaissance et utilisation de l'univers application mobile Teach On Mars
• Bilingue en français et en anglais

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."