CDI - Responsable industrialisation cuir H/F

Posted: Tuesday, 03 June 2025
Valid Thru: Thursday, 03 July 2025
Index Requested on: 06/03/2025 19:08:43
Indexed on: 06/03/2025 19:08:43

Location: PARIS, 75, 75000, FR

Industry: Advertising and Public Relations
Occupational Category: 13-0000.00 - Business and Financial Operations
Type of Employment: FULL_TIME

Permanent, a division of Hermes, is hiring!

Description:

Les principales missions sont:
  • D'assurer l'industrialisation des modèles pour un déroulement optimal de la production sur son périmètre conformément au planning de livraison, dans le respect des orientations stylistiques et des standards qualité de nos produits.
  • De contribuer à l'amélioration continue des performances de ce périmètre (amélioration des performances qualité, fiabilité et réactivité de mise au point)

L'équipe est actuellement composée de 3 collaborateurs permanents en direct.

Principales missions :

1. Industrialisation des modèles:
  • Etablit, avec son équipe, à la suite des essayages de revues de détails avec les équipes de développement et le studio, les dossiers techniques des produits de sa catégorie.
  • Communique et s'assure de la bonne compréhension des dossiers auprès des fabricants, s'assure de leur mise en application sur les Contretypes et Têtes de Série.
  • Met à jour les structures produit pour tout changement réalisé lors de l'industrialisation.
  • Définit la nomenclature hors produit (composition, conditionnement), la renseigne dans les systèmes.
  • Gère les aspects administratifs liés à l'industrialisation (bons de commandes, facturation, gestion des tests...).
  • Contrôle et valide les Contretypes et Têtes de série (Prise de mesures, organisation des essayages afin de valider la vestibilité et la conformité de fabrication des modèles), et débloque le OK coupe et OK production auprès des fabricants.
  • Est garant du respect du planning d'industrialisation de ses modèles et alerte en cas de dérive de planning, communique l'état d'avancement des lancements et validations des modèles à l'équipe Production.

2. Lancement de la fabrication, accompagnement des fabricants tout au long du processus de production:
  • Assure une présence chez les fabricants externes afin de vérifier la bonne compréhension et application des différents commentaires techniques, suit l'avancement de la fabrication, résout les éventuels problèmes de montage, et optimise l'exploitation de la matière.
  • Rédige et partage les comptes-rendus de visites, établit les plans d'actions nécessaires et en assure le suivi.
  • Veille au respect du prix déterminé pour le modèle, gère avec le Directeur technique et le Directeur de production les éventuelles demandes sur les prix de façon et refacturation.
  • Relaie le standard qualité des matières première en collaboration avec le service achats et qualité et le communique aux fabricants. Est garant de la bonne compréhension et application de ce standard par tous les acteurs.
  • Organise la charge de son équipe en répartissant les dossiers et le suivi des validations.

3. Participer et suivre les plans de progrès fabricants:
  • Suit les indicateurs de performances globales de ses façonniers: réactivité mise au point, taux qualité...
  • Profite de ses visites pour suivre les actions de progrès et vérifie la situation globale des ateliers (rangements, propreté, formation, ...)
  • Prépare et participe aux bilans de fin de saison avec les fabricants.

PROFIL :
  • Expérience confirmée dans l'industrialisation et/ou la production de prêt-à-porter, idéalement de produits Cuir.
  • Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage).
  • Aisance à travailler en direct avec des façonniers, goût et intérêt pour le terrain (nombreux déplacements sur sites).
  • Maitrise de l'outil informatique (PLM, ERP, excel ..).
  • Maitrise de l'anglais, l'italien serait un plus.

Responsibilities:

Please review the job description.

Educational requirements:

  • high school

Desired Skills:

Please see the job description for required or recommended skills.

Benefits:

Please see the job description for benefits.

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