Contexte:

Le/la Responsable de Collection Soie Féminine évolue au sein du métier Soie et plus particulièrement au sein de la Direction de Collection et Développement Soie & Textiles où il/elle est rattaché hiérarchiquement à la Directrice des collections Soie & Textiles. Il/elle anime une équipe composée d'une cheffe de produit, d'une chargée de qualité et d'un(e) stagiaire.

Sur un plan fonctionnel, il/elle est le relais privilégié des équipes création, développement produit et développement commercial pour la Soie Féminine.

Missions:

Les missions du responsable de collection doivent concourir chaque saison à mettre au point, une collection réussie, dans le respect de l'esprit de qualité et d'innovation développé par Hermès.

A ce titre, il/elle participe à la définition de la stratégie collection en collaboration avec la Directrice des Collections Soie, afin de concourir aux objectifs de croissance du métier.

1. Management d'équipe

Le/La responsable de collection anime l'équipe collection Soie Féminine dans l'atteinte des objectifs stratégiques du métier. La qualité de son animation, de sa délégation et l'attention de son suivi sont des éléments clés pour la réussite de son poste.

• Veiller à assurer une bonne organisation de la répartition des tâches entre les membres de l'équipe, proposer si nécessaire les adaptations ou modifications des structures.
• Animer au quotidien, évaluer chacun des collaborateurs directs, définir les objectifs, développer les compétences individuelles, participer au plan de formation annuel, en assurer le suivi.
• Construire un lien fort avec la responsable de développement et son équipe afin de créer un binôme fertile et riche
• Favoriser le développement, la motivation, la cohésion et l'esprit d'équipe, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier
• Contribuer au rayonnement de l'équipe collection Soie et Textiles à l'intérieur et à l'extérieur d'Hermès.

2. Structure et vie des collections:

Le/La responsable de collection est responsable de la qualité des collections proposées et est évalué sur leur capacité à répondre aux objectifs stratégiques et de croissance du Métier.

Dans ce cadre, il/elle doit:

• Contribuer à nourrir la vision collection du Métier grâce notamment à une excellente connaissance du marché et ses concurrents.
• Etablir un lien privilégié avec la directrice de création afin de construire une vision complète et complémentaire, la sensibiliser aux enjeux du métier.
• Elaborer un brief plan de collection à chaque saison en fonction des objectifs stratégiques, des analyses de ventes et de situations.
• Transmettre et partager à la responsable de développement le plan de collection cible et la sensibiliser aux enjeux afin que les développements répondent aux besoins stratégiques du métier.
• Construire avec la directrice de création et la directrice de collection, le plan de collection et s'assurer de l'équilibre et de la cohérence de l'offre (style, catégorie, matières, coloris, prix, marge)
• Fixer et assurer le planning de la collection en fonction des grandes instances de validation, coordonner les équipes, mettre en place des outils de pilotage & de suivi des collections.
• Participer à la réflexion tarifaire, travailler sur les prix objectifs, proposer des prix de vente justes et cohérents afin de garantir la bonne marge du métier
• Être le relais des équipes du PAP femme pour les demandes d'accessoirisation des défilés
• S'assurer de la coordination juridique du plan de collection: transmission de toutes les informations nécessaires à garantir les bonnes conditions de mise en marché des produits.
• Superviser les différentes étapes produit liées au podium: codification des accessoires Soie Féminine, réception et contrôle des prototypes podium, Studio des fleurs
• S'assurer du respect du contexte de la création et de la transmission juste du discours créatif.

3. Lien commercial

Le/La responsable de collection est le point d'entrée de l'équipe commerciale. A ce titre il/elle doit:

• Etablir un lien privilégié avec l'équipe et plus précisément le ou la responsable commerciale afin de construire une structure de collection adéquate à l'atteinte des objectifs du budget.
• Mettre en place des analyses pertinentes pour nourrir et étayer sa vision.
• Organiser des routines de partage collection / commercial afin de transmettre les avancées collections et de réorienter la collection si besoin.
• Participer au process de prévision des ventes.
• Mettre à disposition, dans les délais prévus, l'ensemble des produits, outils et informations nécessaires aux outils d'aide à la vente.
• Participer à la mise en lumière de la collection au moment du podium: discours podium, aménagement du stand etc.

Profil:

• De formation supérieure type école de commerce et/ou IFM.
• Expérience en tant responsable de collection ou chef de produit senior/développeur senior avec une expérience réussie de management.
• Sens du produit et de la qualité, souci du détail, exigence.
• Excellent relationnel, esprit de coordination, bienveillance et équité.
• Sens du produit, de la mode et de l'air du temps.
• Courage, vision et force de proposition.
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, capacité de storytelling.

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."