CDI - Juriste Droit Social (H/F)

Posted: Saturday, 23 November 2024
Valid Thru: Monday, 23 December 2024
Index Requested on: 11/23/2024 07:41:17
Indexed on: 11/23/2024 07:41:17

Location: PANTIN, 75, , FR

Industry: Advertising and Public Relations
Occupational Category: 13-0000.00 - Business and Financial Operations
Type of Employment: FULL_TIME

Hermes is hiring!

Description:

Le juriste junior intervient en soutien aux 3 juristes seniors de l'équipe de la Direction des affaires sociales d'Hermès Sellier, sur un périmètre d'intervention transverse composé des entités françaises du Groupe.

Dans ce cadre, il peut être amené à intervenir sur différentes problématiques:
  • Opérationnelles: recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste responsable de chaque activité
  • Veille juridique et règlementaire: Analyse de la règlementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche)
  • Projet de formation " flash " des interlocuteurs RH sur des sujets ponctuels: supports à construire en fonction de l'actualité ou des remontées
  • Suivi des évolutions des CCN de branche applicables au sein du Groupe
  • Négociations Collectives: Contribution aux travaux préparatoires (Benchmark, cadre juridique) et aide au déploiement (notes d'application, trames contractuelles)
  • Cartographie Sociale: en lien avec les autres juristes de l'équipe, les équipes paie et les interlocuteurs opérationnels RH, participer à la formalisation d'une cartographie sociale des règles et usages applicables au sein des différentes sociétés françaises du Groupe et à sa mise à jour,
  • Réalisation des bilans et rapports à présenter en CSE: rapport HSCT notamment
  • Mise à jour de la BDESE
  • Suivi des heures de délégation des représentants du personnel Hermès Sellier: bilan trimestriel et annuel.
  • Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) en lien avec les juristes de l'équipe

Profil recherché:
  • Diplômé d'un 3 ème cycle en droit social, avec a minima une 1 ère expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une entreprise de taille significative,
  • Doté(e) d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service développé,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Pragmatisme et autonomie.

Responsibilities:

Please review the job description.

Educational requirements:

  • high school

Desired Skills:

Please see the job description for required or recommended skills.

Benefits:

Please see the job description for benefits.

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