MISSION GENERALE:

Au sein de l'équipe Europe, et rattaché(e) au Responsable Finance Europe, le/la Contrôleur de Gestion Export / Travel Retail Europe a pour mission principale d'assurer le pilotage financier de sa business unit en cohérence avec la stratégie financière zone et internationale par le suivi des flux financiers, le pilotage des P& L, et le reporting zone.

Il/elle a pour mission transverse de mener à bien les nouveaux projets IT ou Business liés au suivi financier sur la zone, en support direct des marchés de sa business unit.

PRINCIPALES MISSIONS :

Garantir la performance financière des marchés Export / Travel Retail Europe:

• Pilotage et analyse mensuelle du chiffre d'affaires sell-in et sell-out par pays.
• Construction mensuelle des P& L par région, par client et par espace personnalisé.
• Pilotage et optimisation des investissements capex des pays et validation du retour sur investissement.
• Suivi des budgets de fonctionnement et des investissements média vs investissements POSM.
• Analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations; identification des risques et opportunités vs budget.

Assurer la clôture des comptes de la Business Unit:

• Clôture mensuelle du CA et remontée d'informations à la Finance Europe puis Finance centrale pour consolidation.
• Revue, challenge et suivi des provisions FNP, des RFA et des provisions retours.
• Validation des factures et contrôle de la cohérence du P& L en termes d'imputations analytiques.
• Suivi des investissements capex et analyse du reste à faire par région.

Animer les processus budgétaires au sein de la Business Unit:

• Challenge des projections de chiffre d'affaires et des P& L marchés - Analyses du réel et du reste à faire par pays.
• Optimisation de la performance et des coûts de chaque pays de la Business Unit.
• Revue et consolidation des budgets par pays.

Analyses ad-hoc:

• Revue et pilotage de la tendance.
• Suivi et analyse des P& L de la nouvelle activité Beauté.
• Analyse des impacts business et P& L des changements de modes de distribution (filiales vs agents).
• Force de proposition et diffusion d'une culture de gestion au sein de sa Business Unit.

PROFIL:

• Formation supérieure Ecole de Commerce Bac + 5
• Expérience d'au moins 5 ans dans les fonctions Contrôle de Gestion

Savoir-faire:

• Fait preuve d'organisation et de rigueur, avec une forte sensibilité business
• Connaissance de l'univers de la distribution sélective
• Fiabilité, rigueur, avec un forte capacité d'analyse
• Maitrise parfaite d'Excel et PowerPoint
• Agilité et maîtrise des systèmes d'informations (IT)
• Gestion de projet
• Parle impérativement couramment l'anglais

Savoir-être:

• Autonome, positif et enthousiaste, sens du détail et orientation résultat,
• Sens de l'initiative; Rigueur, organisation, méthode,
• Esprit analytique,
• Qualités relationnelles indéniables (écoute, mise à niveau & dynamisme),
• Goût du travail en équipe et de la communication,
• Capacités d'analyse et esprit de synthèse,
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Passionné par les parfums, la cosmétique et l'univers Hermès,
• Curieux et dynamique, adaptable, proactif, enthousiaste.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."