Au sein de la Direction du Développement des expertises et de la qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de projet industrialisation matières souples est rattaché au Directeur du Bureau Matière.

Principales interfaces: DCDC, Achats, Qualité, Appro, Supply Chain, Maroquineries, Cellules d'expertises, Fournisseurs.

Dimensions du poste

Le titulaire assure l'industrialisation des matières souples du fournisseur jusqu'au ramp up des maroquineries au service des départements suivants: DDIM (Direction du Développement de l'Innovation Matière), les Achats, et la Qualité. Il pilote les projets de nouveautés, d'innovation, de duplication ou de changements majeurs.

• 50 fournisseurs (tanneurs ou textile) principalement en France, Italie, Espagne.
• Contexte de croissance d'activité et d'accélération du nombre de projets.

Finalité du poste

Il est responsable de piloter l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assure le ramp up en production. Il insuffle une vision de bout en bout, jusqu'à la réussite de la mise en marché.

Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée

Réception des nouveaux projets, crée et réuni un groupe projet, réalise les kickoff avec les parties prenantes de chaque projet au service de la réussite du projet.

Industrialise

• Assure une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (Main, toucher, couleur, grain, couverture) en lien étroit avec le métier.
• Met en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu: Proto (V0), Présérie (V1), tête de série.
• S'assure avec les cellules d'expertises et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (conso, travallabilité, qualité ) avec les sites de production sur les têtes de séries.
• Favorise la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, il réalise des feed back précis sur les présentations faites par le fournisseur.
• Pilote l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie.
• Formalise les standards: peau ref, CdC, défauthèque, référentiel, panoplies min/max, adéquations modèles / matières possibles, guide des choix, Coefficients d'utilisation matière. En s'appuyant sur les experts Nécessaires à la passation en vie série.
• Formalise les données dans PLM.
• Assure le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation.
• Assure les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries.

Coordonne le projet

• S'assure de la bonne compréhension de l'article, du brief aux premières peaux de développement (DDIM)
• S'assure de la disponibilité de l'équipe projet, et des compétences nécessaires pour traiter le projet de bout en bout.
• Garant de l'atteinte des objectifs du projet jusqu'à la réalisation des produits finis, au niveau de performance et de répétabilité attendu.
• Pilote les flux physiques, et informatiques nécessaires pour réussir le projet
• Valide avec l'équipe projet chaque étape du processus de l'industrialisation, et les plans de convergence
• S'assure de la réception du projet par les équipes " vie série "

• Accompagne en mode projet le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs.
• Développe la coopération et la transversalité autour de la matière. Il s'appuie sur les fournisseurs, les cellules d'expertise matière, les référents contrôleurs cuir ainsi que les services supports (supply) et développe la coopération entre chacun des acteurs.

Amélioration continue

• Participe à la construction des outils, et processus nécessaires à une industrialisation robuste.
• Participe à la construction d'outils à la gestion de projet.
• Analyse des reporting dans le but du progrès.
• Se nourrit des équipes vie série pour améliorer l'industrialisation des futurs projets. (REX)

Profil et compétences

• Formation Ingénieur cuir/textile
• Expertise des cuirs/textiles et curiosité.
• Sensibilité et goût pour l'excellence.
• Expérience réussie de conduite de projets.
• Capacité à travailler en collectif, dynamique, adaptable.
• Capacité de décision.
• Très bon relationnel pour travailler avec efficacité en transversal, avec différents services et fournisseurs.
• Excellent niveau de communication écrit et oral
• Anglais +

Critères de réussite

• Le nombre de projets réussis, au niveau de performance attendu.
• Capacité à travailler en collectif.
• Capacité à embarquer et développer les équipes autour de la matière.

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.