CDD à pourvoir à partir de mi-juin 2025 à fin janvier 2026

La Direction de la Communication réunit des experts de la strate'gie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, imple'mente's par les filiales du Groupe.

Il s'agit d'une e'quipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Herme's tout autant que sur la protection de son mode'le d'entreprise.

Le titulaire du poste est rattache' à la Responsable de la Communication corporate.

Le chargé de mission Communication Corporate accompagne le Responsable de la Communication corporate dans son travail étroit auprès des collaborateurs des équipes de communication à Paris et en filiales et des différents service coprorate du groupe (juridique, RH, de'veloppement durable, finance, industrielle, etc.)

Mission ge'ne'rale:

Le chargé de mission Communication Corporate, soutient le travail de façon transversale au service du discours corporate de la maison et de son déploiement.

Il/elle sera amene'(e) a' collaborer e'troitement avec l'ensemble des e'quipes de communication d'Herme's, notamment avec le service de presse & influence, la veille ainsi que les experts des Réseaux Sociaux.

Il/elle sera e'galement amene'(e) a' participer auprès du Responsable de la Communication coporate au travail avec les me'tiers de la maison, les filiales du groupe, et les parties prenantes corporate (e'quipe de communication financie're, e'quipe du de'veloppement durable, e'quipe juridique, e'quipe RH, ...).

Sous la direction du Responsable de la Communication corporate, il/elle collaborera à veiller sur les sujets dans les médias online, offline et les réseaux sociaux, réaliser des bilans de communication sur des faits impactant la maison, rédiger des notes d'analyse sur les tendances pouvant influer sur le discours corporate, qualifier les opportunités d'activation du discours corporate (demande presse, événements) et identifier des relais potentiels.

Activite's principales

Sous la direction du Responsable de la Communication corporate:

• Participation au déploiement du discours corporate: qualification des sollicitations de leviers d'activation pour promouvoir le discours corporate de l'entreprise porté par les porte-parole (demande presse, fact checking, événements.) et identification d'éventuelles opportunités.
• Veille sur les signaux faibles, les sujets suivis et le contexte sociétal: en lien avec les experts de la veille, identification et remontée d'articles ou des relais sur les réseaux sociaux à suivre, re'daction de notes de synthèse sur des sujets de socie'te', des tendances ou des faits d'actualite' pouvant impacter le discours corporate de la maison.
• Contribution à la gestion de communication sensible: monitoring en lien étroit avec les experts et les partenaires, fact checking, réalisation de bilan de situation.

Compe'tences requises:

Au-dela' des qualite's humaines ne'cessaires a' une bonne inte'gration au sein de la maison Herme's (humilite', ouverture d'esprit, curiosite', empathie et bienveillance), il est indispensable de faire preuve de:

• Forte capacite' d'analyse, esprit de synthe'se
• Aptitude rédactionnelle
• Agilite', re'activite', flexibilite', prise d'initiative
• Rigueur organisationnelle
• Être tre's inte'resse'/e par l'actualite' e'conomique, socie'tale, ge'opolitique
• Être tre's inte'resse'/e par le monde des me'dias
• Maîtrise indispensable de l'anglais
• Avoir une expe'rience en communication corporate, dans une entreprise multinationale ou en agence de communication