Présentation de la société

Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 17 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes: exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 46 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe: un (e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission au sein de l'Equipe Formation Groupe: le Campus Hermès !

Sous la responsabilité de la Responsable de Projets Formation du Pôle et en lien avec 2 chefs de projets formation, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs: programme d'intégration, de connaissance de la maison et de sa culture. Envie d'en savoir plus ?

Alternance basée à Paris, rythme: 4 jours entreprise / 1 jour école (le lundi ou le vendredi).

Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présence.

Début du contrat : fin aout- sept 2025, pour 12 mois

Vos challenges à relever ?

• Gérer les demandes/inscriptions de formation et suivi RH dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH/Formation de toutes les filiales.
• En charge de l'organisation des formations de grandes envergures en lien avec nos prestataires externes (hôtel, lieux, navettes, restauration, salles etc) et avec les intervenants internes à la maison (planning, réservation et supports).
• Assurer le bon déroulement des formations en présence: accueil et accompagnement des groupes sur les formations.
• Suivi administratif RH du pôle lié à la formation (devis, bon de commande, budget)
• Participer à l'amélioration des process et supports de formation
• Reporting et KPI's sur les actions de formation

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si:

• Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 (en école ou université) avec une spécialisation RH.
• Une première expérience dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer une certaine autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois, dans un contexte exigeant de holding.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office) ainsi qu'une bonne pratique de l'anglais.
• Vous vous intégrerez parfaitement dans cette équipe où simplicité et bonne humeur sont de mise pour nous accompagner sur des missions très variées. Un goût pour l'évènementiel, les choses bien faites (qualité des relations et sens du service) et le sens du détail ont leur importance chez nous !

Vous êtes également reconnu(e) pour :

• Votre esprit d'équipe
• Ponctualité
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Bonne présentation, communication écrite et orale.
• Rigueur, méthodologie et polyvalence

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.