Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025

Localisation: Pantin

Contexte

Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.

Au cœur de cette dernière, l'équipe Résilience et Anticipation, récemment créée, a la charge du développement la résilience opérationnelle des activités essentielles de l'entreprise face au risque cyber.

Pour la direction Cybersécurité, cette équipe est responsable des activités d'analyse de la menace et de gestion de crise d'origine cyber. De façon plus transverse au niveau groupe, elle coordonne les activités de continuité d'activité pour la direction des Système d'Information via l'encadrement des Plans de Secours Informatiques et la réalisation et maintien à jour des Bilans d'Impacts d'Activité en partenariat avec la Direction de l'Audit et des Risques.

Missions principales

En tant que " Chargé(e) de gestion de crise ", vous travaillez au sein de l'équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation, sur deux axes principaux:

• Le développement du dispositif interne de gestion de crise de la DSI en matière de processus et d'outillage, la formation des agents de la DSI à la gestion d'incident et de crise et l'appui aux filiales du groupe dans la préparation à la gestion de crise d'origine cyber, notamment au travers de l'organisation d'exercices de crise et de formations;
• Le développement d'une activité de veille stratégique sur l'actualité relative à la cybersécurité (l'incidentologie cyber, géopolitique, réglementaire, etc.) pour contribuer aux travaux d'anticipation du pôle.

Au quotidien, vous contribuez au développement de la préparation aux crises d'origine cyber au sein d'Hermès et au déploiement de la stratégie d'anticipation du pôle:

• En définissant et améliorant les processus de gestions d'incidents majeurs et de crises au sein de la DSI;
• En préparant les fiches de postes, les fiches-réflexes et les outils/modèles disponibles pour les personnes impliquées dans le dispositif de gestion de crise de la DSI;
• En préparant et en délivrant les formations auprès des personnes impliquées dans le dispositif de crise de la DSI;
• En contribuant à la préparation des exercices de crises d'origine cyber pour la DSI, le Groupe et pour ses filiales;
• En contribuant à la formalisation et au suivi des RETEX suites aux exercices de crises et aux incidents majeurs;
• En mettant en place un processus de veille stratégique sur l'actualité cyber (incidentologie cyber, géopolitique, réglementaire, etc.)
• En rédigeant des notes de synthèse et d'anticipation sur les thématiques d'intérêt à la direction Cybersécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la Direction Cybersécurité, avec l'ensemble de la Direction des Systèmes d'Information ainsi qu'avec les acteurs de la gestion de crise au sein du Groupe.

Profil souhaité

• Vous êtes en école d'ingénieur ou à l'université dans un cursus technologie ou relatif à la gestion de crise;
• Vous avez un intérêt marqué pour la cybersécurité et les nouvelles technologies et dans la gestion de crise et des risques;
• Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2025;
• Vous faites preuve de curiosité, tant sur les sujets techniques qu'organisationnelles;
• Vous souhaitez travailler avec des collaborateurs dans des domaines d'activité et des niveaux de de hiérarchie variés (analyste SOC, gestionnaire d'incident, chargé(e) de communication, membres de la direction, etc.)
• Vous êtes organisé(e) et avez l'habitude de traiter différents sujets en parallèle
• Vous êtes pédagogue et souhaitez contribuer à la sensibilisation à la gestion de crise et à la cybersécurité;
• Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Vous aimez travailler en équipe.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."