CDD - Coordinateur Supply Chain Métier Ceinture (h/f)

Contexte :

Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, l'équipe Supply Chain du métier ceinture s'engage dans une phase de transformation clé au travers de plusieurs projets structurants: déploiement d'un outil de planification, déploiement de la traçabilité amont, préparation au changement d'ERP, ...

Cette période de transition, particulièrement exigeante sur le plan organisationnel, nécessite un suivi accru et un pilotage structuré des activités de production en gestion directe (sourcing externe du métier) afin d'en assurer la continuité et la performance tout au long du changement.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Coordinateur supply chain dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à partir de septembre 2026.

Mission générale: Au sein de la direction des opérations du métier, le titulaire du poste reportera directement au responsable de planification, et participera à la gestion des fournisseurs externes pour le métier.

Vos principales missions:

Pilotage des plans de production de nos partenaires externes:

En lien direct avec chaque fournisseur, participer activement aux cycles de planification suite aux ventes en tenant compte des contraintes capacitaires et des priorités commerciales.

• Accompagner nos partenaires dans la construction de la planification initiale.
• Suivi des approvisionnements pour tenir le plan de production, passage des commandes (OA, OF, ...), suivi des engagements, ...
• Participer au pilotage des stocks déportés de nos partenaires en adéquation avec leur plan de production.
• Replanification hebdomadaire, animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production à l'aide de KPI.
• Contribuer à l'analyse des écarts de stock lors des inventaires.
• Participer au maintien des Master Data.

Evaluer et challenger la performance de son parc fabricants.

Participer au pilotage des packaging pour le métier Ceinture. (Boites orange, housses chevrons, ...)

• Communication des besoins Ceinture en collaboration avec les équipes des achats généraux.
• Animation des besoins court/moyen/long terme.
• Projet de refonte de l'outil de prévision.

Participation aux projets de transformation du métier:

• Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP participer à la cartographie des processus
• Accompagner le déploiement de la solution ANAPLAN au sein du métier:
  
  • S'assurer de la bonne qualité de la donnée (M3 & ANAPLAN)
  • Accompagner le changement en créant des écrans de reporting POWER BI à partir des données ANAPLAN
  • Aide à la spécification des fonctionnalités demandées en V2 (Spécifications, maquettes, ...)
• Veillez au bon déploiement de la traçabilité au sein du métier Ceinture.
• Réflexion autour du déploiement de la solution SALTO dans le métier.

Profil:

• Formation type bac + 5 (Ecole d'ingénieur ou de commerce avec expertise Supply Chain) avec une première expérience réussie en gestion de production et en animation d'un panel de fournisseurs
• Forte appétence pour les systèmes d'information (Excel, Power BI et ERP)
• Connaissances de M3 et/ou ANAPLAN serait un plus
• Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
• Force de proposition et autonomie
• Aptitude à évoluer dans un environnement changeant et exigeant

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."