ETO Plant Business Finance Controller - Mâcon F/H

Contexte
Dans un environnement industriel exigeant combinant production et gestion de projets, la fonction Finance joue un rôle clé dans le pilotage de la performance et la prise de décision. Au sein de l'usine ETO de Mâcon, vous intervenez en tant que Business Partner du management, en garantissant la fiabilité des données financières et la conformité aux règles Groupe tout en accompagnant les décisions stratégiques.

Rattachement
Poste basé à Mâcon (71), au sein de l'organisation Finance, en interaction étroite avec le management de l'usine, les équipes comptables, les centres de services partagés et les auditeurs externes.

Votre rôle
Vous pilotez la performance financière de l'usine et accompagnez les équipes opérationnelles dans l'optimisation des résultats. Vous agissez comme garant de la rigueur financière et comme partenaire de confiance du management.

Vos missions

• Analyser la performance financière mensuelle et trimestrielle (résultat, marges, coûts, cash),
• Identifier les risques et opportunités et piloter les plans d'actions associés,
• Préparer et présenter les analyses financières aux instances de pilotage,
• Contribuer activement aux clôtures mensuelles (analyses, contrôles, cohérence),
• Piloter les exercices Budget et Forecast et construire des scénarios de performance,
• Garantir l'application des processus Finance Groupe et des règles de gouvernance,
• Assurer la conformité aux normes comptables IFRS,
• Contribuer aux projets d'amélioration continue (standardisation, digitalisation, qualité des données),
• Développer une compréhension des activités industrielles pour renforcer la pertinence des analyses.

Votre profil

• Formation supérieure en finance (Master, école de commerce, DSCG)
• 5 ans minimum d'expérience en environnement industriel et/ou projets
• Maîtrise des normes IFRS
• Excellente maîtrise des outils financiers
• Anglais courant requis

Vos compétences

• Analyse financière avancée
• Capacité à challenger et influencer les décisions
• Pilotage de la performance
• Leadership transverse
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse

Nous vous offrons

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise parmi les plus durables au monde: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie: ici, c'est le cœur de notre activité.
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.