La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines. La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte plus de 800 collaborateurs. Filiale de plus de 200 personnes, Ateliers AS est un atelier de référence de la maison Hermès pour l'impression de haute qualité au cadre à plat (à la lyonnaise) depuis plus de 80 ans.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mobilité interne, offrant ainsi une nouvelle opportunité professionnelle de rejoindre les Ateliers AS, en tant que Responsable d'atelier d'impression H/F en CDI

Missions générales:

Le Responsable d'Atelier (H/F) pilote une équipe de 35 personnes composée de Chefs d'équipe, d'imprimeurs et d'opérateurs. Il coordonne, en lien avec le Responsable Production, les ateliers d'impression pour répondre à la demande client dans le respect des fondamentaux industriels à savoir la sécurité, la qualité, le respect des engagements clients et en application de nos valeurs socles managériales.

Activités principales

Management global et animation des équipes:

Anime son équipe en lien avec l'esprit et les valeurs managériales du Groupe:

• Fédérer: fait adhérer son équipe aux objectifs préalablement fixés et en assure l'application; impulse une dynamique collective; fait vivre un esprit de service et valorise les succès
• Responsabiliser et faire grandir: porte le sens; clarifie les attendus; délègue et fait confiance; stimule et valorise à travers un feed-back constructif; promeut un management collaboratif
• Gérer: est responsable de son budget; s'assure du bon respect des objectifs fixés (budget) et anime les tableaux de bord correspondants;
• Stimuler le progrès continu: promeut une culture d'efficacité pragmatique et positive; encourage les initiatives; anticipe et prépare le moyen terme
• Cultiver une relation authentique: entretien un climat propice à l'échange; se montre disponible et à l'écoute; fait preuve de cohérence et de courage managérial

Management quotidien des équipes de production:

• Analyse les résultats quotidiens de l'atelier en lien avec les chefs d'équipe et les équipes, identifie des solutions de manière participative et veille à assurer une bonne communication avec les équipes
• Anime et fait grandir ses équipes en alliant proximité et présence terrain.
• Valide et apporte son soutien aux chefs d'équipe pour les éventuels entretiens de recadrage, remonte l'information à son responsable hiérarchique
• Evalue les membres de l'équipe de production avec ses chefs d'équipe
• Porte une attention particulière, en collaboration avec le service des ressources humaines et le Responsable de Production, au climat social et identifie de manière proactive les zones de tensions potentielles avec les salariés et/ou représentants du personnel.

Organisation et gestion de la production:

Sécurité

• S'assure que les règles de sécurité de l'entreprise et de l'atelier sont respectées
• Participe aux enquêtes d'accidents, presqu'accident et bénins
• Est force de proposition, avec ses équipes, sur les améliorations à engager
• Participe à la mise à jour et l'avancement du document unique avec le service HSE

Qualité:

• Elabore et fait avancer, en lien avec le service qualité, le plan d'amélioration qualité
• Met en œuvre et contrôle le respect des consignes et procédures qualité en collaboration avec les animateurs Qualité Méthodes
• Est garant de la tenue des objectifs fixés

Productivité

• Valide en concertation avec le Responsable de Production et les chefs d'équipe les objectifs productivité dessin et changement de série.
• Prévoit, avec l'encadrement, les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés
• Organise et contrôle le fonctionnement optimal de l'atelier (propreté, disponibilité machine et matériel d'impression, sécurité)
• Organise/planifie des activités de nettoyage /entretien premier niveau

Service client/Engagement planning

• Met en œuvre, dans son périmètre, l'organisation permettant de garantir les demandes plannings, anticipe les besoins en personnel
• Identifie les dysfonctionnements, gère les imprévus de production et apporte des solutions aux principaux acteurs concernés

Amélioration continue:

• Participe aux projets d'amélioration et d'investissements pour son périmètre:
  • En proposant des projets d'amélioration continue pour son atelier
  • En participant aux études et au suivi des projets neufs
  • En organisant le démarrage des nouveaux équipements (formation, organisation, plan de qualification) avec le Service industrialisation et le service Qualité

Technique d'impression:

• Pilote le processus d'amélioration continue avec le graveur pour les produits spécifiques de ses ateliers
• Pilote le processus d'amélioration continue du parc machines
• Fait progresser les méthodes impression pour être toujours à la pointe du savoir-faire
• Est garant de la bonne application des carnets de dessin et des choix techniques définis
• Développe la flexibilité et l'agilité des ateliers en visant la réduction de la taille des séries et du temps de changement de série
• Est force de proposition pour le choix des nouveaux équipements et l'élaboration de cahiers des charges spécifiques

Autres missions:

• Supervise l'apprentissage des artisans imprimeurs en formation avec l'appui des chefs d'équipe, des tuteurs et en concertation étroite avec l'équipe pédagogique interne ainsi que le service RH.
• Participe activement à la mise en œuvre de la politique environnementale en appui opérationnel auprès du Responsable de production sur le (suivi des consommations, le suivi des rejets et les plans d'économies d'énergies
• Alerte son manager sur tout événement majeur au sein des équipes (accident, panne sérieuse, mouvement social, situation individuelle nécessitant un accompagnement ...)
• Est membre de l'instance Equipe de Direction Site élargie et participe à différents comités de pilotage (ex: PCA, sujets HSE et/ou managériaux ...)

Formation / profil:

• Formation de type Bac +3 à Bac+5 ou expérience équivalente: secteurs textile et/ou chimie serait un plus

Expérience

• Expérience de 5/6 ans minimum en management de production en environnement multi ateliers
• Rompu à un environnement industriel
• Expérience en industrie textile de préférence et connaissance des métiers de l'impression est un plus.

Compétences complémentaires:

• Aisance et appétence pour les outils digitaux
• Aisance en communication orale et écrite et capacité d'organisation

Qualités requises:

• Qualités humaines et relationnelles: Ecoute, dialogue, sens de la confidentialité, agilité
• Polyvalence et capacité à mener plusieurs projets
• Autonomie, Rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à garder son sang froid

Déplacements occasionnels sur des sites partenaires de la Filière HTH - graveur, autres imprimeurs

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."