Votre rôle:

Réaliser le pilotage des affaires, depuis le transfert jusqu'à la facturation, dans une démarche de sécurité. Être garant de la satisfaction client, de la rentabilité (marge sortante) et de la qualité du service délivré au client (excellence opérationnelle).

Vos principales missions:

• Garantir la réalisation de son portefeuille d'affaires:

À partir des priorités définies et des devis transmis par le Chargé Offres ou par son N+1, coordonner les parties prenantes (externe et/ou interne) pour une exécution du contrat réussie (dans le respect de celui-ci) et du budget alloué;

Analyser les données et réaliser simultanément le montage technique, le pilotage et le suivi d'affaires à forte valeur technique

• Identifier et valider les caractéristiques techniques des solutions, produits, des équipements, et des installations, mentionnés dans le devis,
• Préconiser éventuellement des adaptations/solutions techniques en lien avec le client
• Contrôler la bonne réalisation des prestations, (équipement auprès des fournisseurs, délai planification et cout)
• Respect de marges négociés par la supervision de façon transverse et matricielle (plusieurs BU simultanées) un ensemble de ressources/moyens;

Réaliser le suivi de facturation de son portefeuille de facturation en vue d'atteindre les objectifs fixés et dans les délais

• Assurer la Sécurité:

Définir clairement les prestations et leurs limites dans les feuilles de routes transmises aux techniciens;

Veiller au respect de la législation du travail et des accords de l'entreprise;

Garantir la sécurité des biens et des personnes par la réalisation des Plans de prévention, l'assignation des ressources nécessaires pour la réalisation au regard du respect de la sécurité & législation, Visites d'Amélioration Sécurité, ...)

• Garantir la satisfaction de nos clients:

Traiter les non-satisfactions internes et externes par la proposition, et la mise en place d'actions correctives au client et fournisseurs;

Traiter les litiges, en s'assurant du bon pilotage des plans d'actions associés auprès du client ;

Alerter le management en cas de dérives pouvant impacter l'entreprise (marge, satisfaction, comportement, éthique, etc.); éventuelles dérives et en informer les interlocuteurs: commerce et management pour décision.

• Promouvoir nos offres et notre savoir- faire:

Effectuer l'interface entre les clients internes ou externes et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs du contrat, coøt et qualité; et ceci afin d'orienter le client dans ses choix de solutions techniques et obtenir des commandes additionnelles au contrat initial;

Participer aux audits Qualité et Sécurité et contribuer à la bonne compréhension et au respect de ces process

• Partie Commerciale:

Renouvellement et saturation client

Données clés:

• Respecter le besoin client dans l'objectif d'atteindre la zéro insatisfaction;
• Respecter la législation du travail et aux accords de l'entreprise: durée du travail, 0 accidents;
• Réaliser la revue de transfert depuis le commerce (vendeur) jusqu'à l'exécution (technicien);
• Garantir la bonne réalisation et la facturation de ses affaires selon le cadre contractuel et technique;
• Mener en permanence et de concert plusieurs projets en exécution selon le portefeuille alloué

Vous êtes:

Bac +2 à 5 avec une formation en: Electrotechnique, Génie Electrique, Electromecanique.

Et vous avez:

3 à 5 ans d'experience environ, en gestion de projets client ou techniques;

Expérience significative dans le pilotage de chantiers souhaitée

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.